高举党旗，奋勇向前；五年回眸，华章日新。

过去的五年，延边州紧扣发展大局，突出边疆民族特色，狠抓质量效益提升，各项工作稳步推进，奏响了高质量跨越发展的最强音。

举旗定向 筑牢思想根基

这五年，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党员干部政治思想根基进一步夯实的五年。

抓紧抓实党内学习教育。推进“两学一做”学习教育常态化制度化；制定《关于深化创建“共产党员服务城”活动的实施意见》，27964名党员到社区联系群众7.91万人次，解决难题3100余件。

持续加强政治理论武装。开设“新时代大讲堂”，实现州管县级领导干部和科级干部全覆盖。推进“互联网+党建”模式，建立线上线下相结合的流动党员教育管理服务体系。

深入开展党史党性教育。充分挖掘红色教育资源，打造27个现场教学基地。积极推行“五同”教育、“重走抗联路”等体验式教学，继承和发扬革命老区光荣传统。高标准推进干部作风大整顿活动。

三大行动 夯实战斗堡垒

这五年，是牢固树立大抓基层的鲜明导向，构建独具边疆民族特色的党建工作格局，推动基层党组织全面进步、全面过硬的五年。

农村领域固本强基兴边行动。制定关于进一步加强村级党组织建设的意见和5个配套文件，创新实行“五查十看”，常态化整顿软弱涣散村党组织。

城市领域区域融合发展行动。统筹推进党建引领城乡基层治理、全面推行“五长制”、落实“书记一号工程”。成立138个“红心物业”小区，836个弃管小区全面清零。

两新领域覆盖质量提升行动。选聘183名“红领岗”人员到街道社区从事两新党建工作。持续实施“火种计划”，全州非公企业和社会组织党组织组建率分别达到53.02%和47.61%，覆盖率分别达到99.73%和99.25%。

四大工程 建强战斗队伍

这五年，是扎实做好选育管用工作，各级领导干部引领振兴发展能力进一步提升的五年。

担当精神提振工程。大力开展专项整治。严格执行干部监督联席会议等制度，完善失实举报澄清机制，推动形成风清气正的干事创业氛围。

结构优化工程。坚持依事择人、按需配备，逐步实现班子成员的优势互补、班子结构的整体优化。

能力提升工程。启动“干部专业化能力提升计划”，择优选派438名干部人才进行挂职锻炼，确保干部在中心工作和急难险重任务中增长才干、历练本领。

后备力量选育工程。实施年轻干部培养“双百工程”和“朝鲜族战略人才培养工程”，为延边发展积蓄后备力量。择优选拔106名优秀年轻干部到乡镇、街道任职，在基层一线培养锻炼干部。

人才强州 迸发创新活力

这五年，是持续推进人才强州战略，人才创新创业创造活力进一步增强的五年。

体制机制改革不断深化。制定出台《延边州关于建立人才优先发展保障机制的实施意见》等创新政策，积极探索引才方式方法，加大柔性引才力度。

重大人才项目扎实推进。启动实施招才引智工程，分六批引进1097名国内外优秀高校毕业生。实施返乡创业工程，截至目前，全州已返乡创业1.98万人，有力助推全州经济发展。

人才发展环境持续优化。常态化开展线上线下联系服务专家活动。举办专家国情研修班，引导鼓励广大专家人才扎根延边、奉献基层。健全完善人才服务体系，为高层次人才解决干事创业后顾之忧。

围绕中心 深化服务成效

这五年，是全力推进抓党建促脱贫攻坚，服务中心大局成效进一步深化的五年。

充分发挥驻村干部战斗员作用。实施“百千万”包保脱贫工程，精准选派900余名优秀干部驻村扶贫，接续选派1100余名优秀干部推进乡村振兴。

压紧压实脱贫攻坚主体责任。成立延边州脱贫攻坚督查巡查办公室，广泛开展督查调研，促进扶贫政策精准落实。

坚决打赢疫情防控阻击战。新冠肺炎疫情发生以来，全州5.3万名党员奋战在一线，州、县配套拨付283.8万元党费，发动全州各级党组织、党员捐款捐物折合人民币5906万元。

扎实开展“作风建设年”。大力实施六大专项行动，围绕“庸、散、怕、浮、奢”组织开展作风问题“大排查”，各级党员干部作风持续转变，助推高质量发展成效明显。