“刚刚过去的2021年，是吉化发展进程中极不容易的一年。一年来，我们共同经历了很多大事难事，付出了不少艰辛努力，也战胜了许多风险挑战，更收获了值得欣慰的成果和业绩，实现了‘十四五’的良好开局。”2022年1月20日，吉林石化公司党委书记、执行董事金彦江说。

石化是吉林省支柱产业之一，吉林石化是吉林省石化产业的龙头。作为“新中国的化工长子”，吉林石化坚定履行国企使命，赓续红色血脉，汲取前进力量，始终用心践行“大企业要有大作为、大担当、大贡献”的目标追求。

一年来，面对炼化市场剧烈震荡、吉林地区疫情突发等不利因素影响，吉林石化坚持“以稳为基、以实为要、以干为先”的工作基调，聚力“五大攻坚”，抓实“五件大事”，在全区停工检修48天的情况下，收入、利润、税金均创检修年历史最高水平，用实实在在的行动，阔步迈向了奋进“第一方阵”“领军企业”高质量发展的新征程，交出了一份国有企业履行经济责任、政治责任、社会责任的用心暖心答卷。

传红色血脉 彰显龙头企业担当作为

岁月不居，初心不改。2021年，吉林石化以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终坚持党的领导，加强党的建设，不断筑牢国有企业的“根”和“魂”，向着党指引的方向、踏着坚定的步伐，扎实履行国有企业的政治责任。

“党的全面领导是首要原则。只有始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定做到‘两个维护’，坚持党的领导，加强党的建设，充分发挥国有企业政治优势，企业发展才能把准航向，始终沿着正确道路奋勇前进，不断取得新的更大胜利。”2021年12月3日，金彦江在中共中国石油吉林石化公司第三次代表大会总结企业近年发展经验时这样说。

吉林石化牢记“我们要建设强大的化学工业”的使命任务，把党和国家的理想追求转化为全体职工的理想信念，牢固树立政治意识、责任意识和报国理想，努力追求个人理想与企业发展目标、国家殷切期望的有机统一，自觉地将企业命运与国家兴旺、人民幸福紧紧相连。

坚持党对国有企业的全面领导，扎实推动习近平总书记系列重要讲话精神和重要指示批示精神落地生根。深化党史学习教育，严格执行“第一议题”制度、落实“8+X”长效机制，吉林石化党委理论学习中心组集体学习46次，各基层单位理论中心组学习1000余次，通过上好“政治理论课”和“吉化实践课”，推动理论学习全面覆盖，全体党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

全面从严治党走深走实，压实“两个责任”，把党风廉政建设和反腐败工作与中心工作同谋划、同部署、同实施、同检查。坚决落实中央“八项规定”及其实施细则精神，持之以恒纠“四风”，一体推进“不想腐、不敢腐、不能腐”，构建“大监督”格局，实现党内政治巡察全覆盖，营造了风清气正的政治生态。

2021年2月25日，全国脱贫攻坚总结表彰大会在北京举行，会议庄严宣告，经过全党全国各族人民共同努力，我国脱贫攻坚战取得了全面胜利。吉林石化积极响应国家脱贫攻坚号召，近五年，先后承担6个贫困村、550户贫困户定点扶贫任务，支持2个边境少数民族地区贫困村脱贫攻坚，累计投入专项资金579.57万元，所包保的6个贫困村全部实现摘帽出列、稳定脱贫。

吉林石化扶贫干部发扬“上下同心、尽锐出战、精准务实、开拓创新、攻坚克难、不负人民”的脱贫攻坚精神，由13名干部组成驻村工作队，深入吉林省松原市长岭县八十八乡二十号村197个贫困户家中，帮助落实扶贫项目，发展扶贫产业，建设扶贫设施，开展富民和扶贫政策宣传。

吉林石化驻村工作队员介绍，“长岭县八十八乡二十号村位于吉林省西部，距吉林市240多公里，跑一趟至少需要2天，我们跟随乡、村干部全方位考察合作方、为合同把关，定期核对贫困户增收情况等，坚决兑现向中国石油和吉林地方党委政府做出的承诺，展示国有企业的政治担当和良好形象。”

脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。2021年8月，吉林石化继续推进脱贫攻坚，与吉林省延边州珲春市英安镇富民村、舒兰市环城街道兴山村结成包保关系，全力以赴推动兴边富农、乡村振兴工作，确保脱贫攻坚取得更加实在的效果。

作为一家老国企，吉林石化管理着近4万名离退休人员、近4万名全民有偿解除劳动合同人员，近3.5万名集体有偿解除劳动合同人员。

吉林石化把“解忧工程”纳入“我为员工群众办实事”七大民心工程，加大精准帮扶力度，确保每一个困难家庭生活有保障、每一个困难人员看得起病、每一个困难家庭子女上得起学，全力以赴解除员工群众后顾之忧，维护企业大局和谐稳定。

2021年，吉林石化共为1939名集体企业有偿解除劳动合同困难人员发放帮扶资金近2400万元，通过特殊困难帮扶、应急绿色通道，为37名患大病员工发放帮扶资金256余万元，在企业员工最需要关心、关爱的危难关头，送去了党组织的温暖和关怀。

谋经济发展 辐射区域助力吉林振兴

2021年，吉林石化牢固树立“安全压倒一切、一切服从安全”的安全管理思想，积极应对严峻市场形势和繁重改革发展任务，坚持从严管理、精细管理、合规管理，改革创新、技术立企、追求卓越，全年炼化主业盈利39亿元，上缴税金107亿元，创检修年历史最高水平，有力推动了吉林地方经济高质量稳健发展。

原油炼量、乙烯产量是吉林石化经济总量的晴雨表，也是与吉林省、市经济强相关的两项重要指标。吉林石化围绕“炼化一体化、效益最大化”，全年完成加工原油量780万吨、乙烯产量78万吨，细化落实327项具体措施，全年累计节创效益超过14亿元，真正把“四精”要求落实到行动中、体现到成效上。

围绕丁辛醇提质降本增效，从原料、公用工程到过程工艺，实施了丙烯提纯、丁醇提质、合成气改造等一系列组合拳，实现丁辛醇装置双线满负荷运行，每月增效超4000万元；实施Ⅲ柴油加氢改质改造，实现乙烯料自给自足，全年外购乙烯原料同比降幅58.6%；两套乙烯装置满负荷运行，创日产达2500吨以上的历史最高水平，化工业务创效水平排名中国石油炼化企业第一。

坚定不移贯彻新发展理念，凝心聚力推动创新发展。面对东北地区原油资源变化、成品油市场严重过剩和化工市场竞争格局深刻变化的严峻形势，吉林石化按照中国石油和炼化板块炼油结构调整和高质量发展规划部署，开展了新一轮以“减油增化”为主要目标的炼油化工转型升级方案研究。

在吉林省委省政府、市委市政府和中国石油的大力支持下，吉林石化加快推进转型升级前期工作，该项目已被列入国家石化产业规划布局储备项目和《东北全面振兴“十四五”实施方案》。

吉林省委书记景俊海在吉林石化调研时说，吉化要积极适应资源结构和市场形势变化，全力推进转型升级项目工作，调结构、促转型，做好产业链延伸配套，向终端产品发展，在加快推动新时代吉林全面振兴全方位振兴的征程上展现新作为、作出新贡献。

汽车、石化、农产品加工是吉林省三大传统支柱产业。2021年，吉林石化积极开展“减油增化”转型，尽可能采购本地企业产品的同时，为地区化工企业提供了大量优质的化工原料和公用工程等支持，有力拉动了吉林地区化工经济稳健发展。

2021年，吉林石化先后为吉林市裕嘉有限公司、双欧化工有限公司、凇泰化工有限公司、大宇化工有限公司等园区企业，提供优质的苯酚、苯乙烯、环氧乙烷等原料产品，提供水、电、蒸汽、氮气、压缩空气等公用工程，尽可能采购本地企业产品，将本地企业紧密镶嵌在自身产业链，形成了一张循环经济网。

吉化北方化学工业有限公司前身是吉化厂办集体企业，2021年在吉林石化支持下，顺利完成企业转制改革，目前是吉林市政府控股、吉化集团公司参股的地方市属国有企业，改革历时十年尘埃落定，没有留下遗憾和隐患。“吉化北方公司全年实现主营业务收入超38亿元，转制发展将为吉林地区化工产业的发展增添力量。”吉化北方公司党委书记、总经理李伟说。

吉林石化坚持创新驱动发展，立足“三个面向”，构建“研究院+四个研发中心”科技创新体系，每年实施“十大”技术改造、“十大”科技瓶颈攻关、“十大”新产品开发，2021年在装置关键技术、高端产品技术上取得科研成果30余项，9个新牌号推向市场，升级完善ABS、丙烯腈等自有工艺技术，乙丙橡胶成功实现国外高端品牌替代，在创新驱动上为全省做出了表率。

乙丙橡胶J-4090牌号作为这个公司主打密封条市场的新牌号产品，自2020年6月生产以来，科研人员集中精力解决了产品稳定性等多项问题，最终成功配套应用在一汽高端汽车动静态密封条零部件上，实现进口产品替代。

办为民实事 服务群众永葆长子情怀

吉林石化始终把“化工长子”作为自己的社会定位，持之以恒地走在履行社会责任的最前列，促进生态与社会、企业与员工共同发展、共同进步。

2022年1月5日小寒节气，吉林市“长白岛”数千只野鸭栖息在松花江岸边和水中，江风吹起，成群的野鸭振翅飞翔，穿行于雪雾、掠过江面。生态环境不断改善，“长白岛”成为越来越多候鸟理想的越冬栖息地。

松花江是吉林省第一大河，流经抚松、靖宇、桦甸、蛟河、永吉、吉林等县市。坐落在松花江北岸的吉林石化，全面贯彻“绿水青山就是金山银山”理念，大力实施绿色低碳发展战略，聚焦“双碳”目标，坚持“源头减碳、过程降碳、末端固碳”思路，积极部署“双碳”行动方案，有效促进了“双碳”工作开展。

“近五年来，我们先后完成安全环保隐患治理项目203项，对比‘十二五’末期，COD、氨氮、二氧化硫、氮氧化物分别减排16%、17%、34%和29%，VOCs排放总量下降51%，向安全绿色低碳发展迈出了坚实步伐。”吉林石化安全环保处处长李云龙说。

吉林石化牢固树立以人民为中心的思想，坚持共建共享、落实依靠方针，开通“党委信箱”，升级“吉化好声音”。员工收入与社会、企业发展同步增长，2020年在岗员工人均收入较2016年增长32.4%，企业发展更有“温度”，员工幸福更有“质感”，让员工真切感受到了自身利益同企业命运的紧密联系。

吉林石化把员工群众放在心中最高位置，用心用情用力解决基层的困难事、员工的烦心事。深化“我为群众办实事”实践活动，公司党委班子深入一线班组和员工群众面对面谈心交流，从节日福利、体检疗养、热水宝、咖啡角等暖心事入手，解决“急难愁盼”问题1600余项，“七大民心工程”取得丰硕成果。

2021年，吉林石化先后有63名员工通过“察问管记”的方式发现身体不适、被及时送往医院得到妥善救治，有百余名员工受益于思想上解惑、精神上解忧、心理上解压的“一人一事一策”思想工作，让员工真切感受到了企业的关怀。

吉林石化继承优良传统，大力弘扬以“背山”精神、“麻袋毛”精神、“矛盾乐”精神、“登天”精神为内容的“四种精神”，丰富了“严细实快”作风内涵，成为践行社会主义核心价值观的典型案例，形成了吉化文化的辐射力和竞争力。

在党史学习教育中，吉林省市各级机关、企事业单位纷纷到吉林石化参观交流，回顾企业70多年发展历程中，为祖国、为人民创造的成绩，以及一代又一代吉化人艰苦奋斗、顽强拼搏、无私奉献的精神风貌，获得了社会各界的由衷点赞，成为激发全社会建功新时代的内生动力和精神鼓舞之一。

2021年2月末，参加过解放战争、抗美援朝战争、为吉化事业作过贡献的老共产党员，现年94岁的汪人锋在生日前夕，和老伴向党组织缴纳4万元特殊党费的事迹再次引发热烈反响，并在企业内部引发了一场向老党员学习的热潮。

2020年11月，经过中央精神文明建设指导委员会复查合格，吉林石化继续保持全国文明单位荣誉称号；2021年9月，吉林石化硝酸铵装置造粒塔、压缩机被评为中国石油首批工业文化遗产；多年来，吉林好人、江城好人和道德模范在吉化层出不穷……

征途漫漫，惟有奋斗！站在新起点上，吉林石化用心践行“大企业要有大作为、大担当、大贡献”的信心更足、能力更强、干劲更大，我们期待着吉化人以昂扬姿态奋进“第一方阵”“领军企业”目标，续写回报家乡父老、造福美丽吉林的新篇章。