初心如磐担使命，惩贪治腐显忠诚。

回望2021年，延边州纪检监察机关充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，以忠诚履职、坚定不移深化全面从严治党的铿锵步伐，为延边高质量发展铺就清廉“底色”。

强化政治监督 一体推进“三不”

重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。过去一年，延边州纪检监察机关强化政治监督，保障中央重大决策部署和省委、州委工作要求落实落细；聚焦生态文明建设、实现全面脱贫与乡村振兴有效衔接，促进共同富裕。围绕严守政治纪律、政治规矩强化监督，推动“两个维护”落到实处；常态化开展疫情防控监督，以严明的纪律压实疫情防控责任。

2021年是换届之年，延边州纪委监委制定《州纪委监委关于严肃换届纪律加强换届风气监督的工作方案》，严把党风廉政意见回复关，全州纪检监察机关回复党风廉政意见583人次。

接收信访举报5897件，处置问题线索3994件，谈话函询1032件次，立案1108件，处分1013人……一年来，延边州纪检监察机关将正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，将严惩腐败与严密制度、严格要求、严肃教育贯通起来，不断提高治理腐败效能，持续净化政治生态。

“不敢腐”的强力震慑，来源于对腐败的零容忍。全州纪检监察机关坚定不移“打虎”“拍蝇”，查处了一批严重违纪违法党员领导干部。

延边州纪委监委还编写警示教育读本，摄制警示教育专题片，召开州管干部集体廉政谈话会等，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

扛稳监督职责 坚持正风肃纪

持之以恒纠“四风”。全州纪检监察机关紧盯重要节点，坚持节前提醒、打“预防针”，节中联动检查、发现问题，节后查处问责、督促整改，深挖细查顶风违纪行为，查处享乐奢靡问题125个，处分102人，通报曝光典型问题9批27起39人；深入查找政绩观扭曲、发展观偏差、治理能力不足导致的形式主义、官僚主义，督促纠正不敬畏不在乎、空泛表态、敷衍塞责等行为，查处形式主义、官僚主义问题43个、处分21人，通报曝光典型问题4批12起14人。

“一把手”是一地一域政治生态的“风向标”，是“关键少数”中的“关键少数”。2021年，延边州纪检监察机关认真履行协助职责、监督责任，深化细化对“一把手”监督的有效途径和措施，不断强化对“一把手”权力运行的制约和监督。

延边州纪委监委探索实践“1+1+N”驻点监督，发挥派驻监督“探头”作用，提升监督质效，推进精准监督。

2021年6月，延边州纪委监委成立3个驻点监督工作组，围绕18项监督重点，发现5个方面36个问题，督促整改落实到位。

坚持惩前毖后、治病救人的方针，全州纪检监察机关运用“四种形态”批评教育帮助和处理4240人次，通过惩治极少数、教育大多数，实现了政治效果、纪法效果和社会效果的统一。

坚守人民立场 加强队伍建设

全州纪检监察机关站稳人民立场，用心用情用力推动解决群众“急难愁盼”问题，群众满意度不断提升。

供销合作社系统腐败问题专项治理、供热领域突出问题专项整治、粮食购销领域腐败问题专项整治、教育领域腐败和作风问题专项治理、人防系统腐败问题专项治理……2021年，全州纪检监察机关大力开展重点行业领域突出问题系统治理，查处群众身边腐败和作风问题376个、处分398人。

乡村治，百姓安。村干部贪腐问题是推进乡村振兴道路上的“绊脚石”。2021年，全州7506名村“两委”班子履新上任，全州315名纪检监察干部在半个月时间里走遍全州1051个行政村开展廉政宣讲，教育和引导新任村干部筑牢廉洁自律防线。

实现新时代纪检监察工作高质量发展，关键是建设一支高素质专业化的纪检监察干部队伍。

全州纪检监察机关坚持思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，确保这支铁军永葆政治本色，当好党和人民的忠诚卫士。

延边州纪委监委建立“第一议题”制度，召开12次常委会议，制定贯彻意见和具体措施；深化党史学习教育，组织“讲好党史故事”读书交流会，举办红色经典诵读会等党性教育活动；开展分层级分领域全员培训，着力锻造开口能说、提笔能写、有案能办、有难能解的干部队伍；建立“固定学习日”制度，累计培训7810人次；制定纪检监察干部及纪检监察机关执纪执法办案“九个严禁”，共接收涉及纪检监察干部问题线索34件次，处分4人。