春风伊始，万象更新。3月的吉林大地，春天正在到来。在万物复苏的时节，我省各地千方百计、全力以赴地推进民生就业工作。春风里，一场场就业招聘活动、就业援助活动、就业培训活动蓬勃开展，拉开了2022年全省就业服务的序幕，绘就了一幅纵横经纬的就业“春耕图”……
“春风行动”吹开了就业之花
“以前都是到江浙一带打工，这次，我想通过‘春风行动’在家门口找一份工作，已经跟企业签协议了，工资大约5000元左右，各方面都很满意。”在长春市人才市场的招聘会上，很快便找到心仪工作的王玲玉满脸喜悦。
2月16日，由省人力资源和社会保障厅、省工业和信息化厅、省民政厅、省交通运输厅、省乡村振兴局、省总工会、共青团吉林省委、省妇女联合会8个部门联合开展的2022年“春风行动”及工业企业用工服务专项行动启动，2022年“春风行动”在全省拉开了序幕。当日，全省共发放春风卡等宣传资料34.6万份，组织农民工专场招聘会126场次，进场求职农民工3.1万人，组织各类用工企业2311家，提供就业岗位5.1万个，达成就业意向4805人，开展劳动维权和法律援助613人，发放创业担保贷款970万元。
“我今年6月毕业，学的是工程设计专业，听说今天镇上有招聘会就过来看看，没想到来我们这儿招聘这个专业的不少，我投了两份简历，如果有合适的，我就能先去实习了。”在长春市朝阳区乐山镇农贸市场，2022年首场“春风行动”招聘会上，近200家企业的1478个岗位蓄势待发，给节后的乐山镇增添了一份喜庆。听说家门口有大型招聘会，回家过年的张霄研一大早就赶了过来。半个小时看下来，他对一家招聘驻店设计师的企业产生了浓厚兴趣。“这个岗位能在后期给我一个很大的学习空间，挺符合我目前的规划，而且离家也不远，这是吸引我的主要原因。”张霄研表示，这场送岗下乡的招聘会，就像和煦的春风一样来得及时又恰到好处，带给大家就业的希望。
在长春市，今年的春风行动分别以“春风篇”“挂锄篇”“开镰篇”“冬学篇”四个主题创新开展活动，并持续聚焦农村劳动力转移就业创业，围绕就业帮扶、就业技能培训、就业公共服务，通过政府、市场、企业持续推动，多渠道激发农民转移就业“聚变”效应。在二道区吉林街道举办的招聘会上，工作人员将征集的44家企业的招聘信息、60多个工种、92个岗位的用工信息推送给辖区内的农民工、大龄就业困难人员等求职者，同时还发放了就业政策、法律法规等宣传册，便于求职者更好地了解相关信息，进一步提高劳动者依法维护权益的意识。在朝阳区，由区总工会联合长春和成职业培训学校、永春镇政府在永春镇举办的“春风行动”送岗下乡线下招聘活动中，3000多个就业岗位大大便利了城乡居民，为求职农民建立了“春风行动”微信群，可以全面了解求职者的基本情况、就业需求、技能水平、就业意向，通过线上线下送岗服务，为企业和农村劳动力就业搭建平台，让更多的农民实现就业。
“您好，请问这个岗位需要工作经验吗”“我想详细了解一下这家企业的福利待遇”“我想看一下厂房环境”…… 在磐石、东丰、抚松等地，直播带岗、线上与求职网友互动成为今年“春风行动”的一大亮点。在磐石市2022年“春风行动”直播带岗网络专场招聘活动现场，恒联精密铸造、亚泰水泥、兴泽食品、艾迪熊等企业共提供涉及研发、财务、销售三大类，电控、电器工程师、ATV结构工程师、销售经理、装配工等200余个就业岗位，通过人社政务直播间，主持人和企业招聘负责人带着镜头前的求职者实地走进厂区，并从企业文化、用工需求、职位要求、福利待遇、晋升前景、工作环境等方面逐一进行介绍，及时通过“线上”平台解答求职者提出的问题，使求职者可以更直观地了解企业情况。一个小时的网络带岗直播，让“家门口”的好工作“触屏可得”，得到广大求职者的热情关注。企业负责人纷纷表示，这种直播带岗的形式，更有助于求职者进一步了解企业，也有助于企业招聘到更合适的专业人才，为企业和求职者提供更加便捷、高效、多样的沟通交流渠道。
如今正是返岗复工的高峰期，也是求职招聘的旺季。由松原市人力资源社会保障局等8部门联合部署的“春风行动”在全市火热进行，为返岗复工提供了强大助力。在松原市中东购物广场“春风行动”招聘会现场，涉及风电制造、金融银行、信息科技、管理销售等多个行业的99家企业提供了2740个招聘岗位，其中包括管理岗130个、技术岗291个、普通岗2139个，岗位平均薪资在2200元至8500元之间。1200余名求职者相继入场，怀揣梦想和希望寻找心仪的工作岗位。为方便求职者了解相关就业创业政策，还在现场设置了就业创业政策咨询服务区、技能品牌展示区，向求职者发放宣传材料，积极宣传推介“96885吉人在线”就业服务平台，并现场解答就业创业、维权服务咨询。来自市本级、各县区的就业招聘主播10余人在现场开展“直播带岗”，直播岗位信息和相关就业政策。随着“春风行动”的开展，松原市密集举办线上、线下高质量专场招聘活动，为求职用工做好服务；集中为工业企业送政策、送服务，掌握企业用工情况，精准提供用工服务；针对重点群体技能培训需求，建立培训台账，力争使有需求的人员至少能够参加一次技能培训。
社区“红娘” 为居民就业开新路
就业是最大的民生。为了帮扶居民就业，街道、社区纷纷当起“红娘”，社区就业专干一边千方百计寻找、收集就业岗位信息，走访用人单位了解用工情况，一边了解社区下岗失业人员的就业意愿，然后为他们进行岗位匹配，为用人单位和失业人员牵线搭桥。近日，长春市宽城区柳影街道菜市北街社区组织开展的“就业援助月”招聘会活动，帮助了不少辖区居民实现家门口就业，解决个人创业难、企业招工难等问题。此次招聘会面向社会各类求职人员，提供了十余种工作岗位，有厨师、家政、司机、服务生、文员等。在活动现场，有求职意向的居民络绎不绝，大家纷纷站在招聘求职栏前寻找着自己理想的岗位。
“这个岗位给交保险吗”“这个对学历有要求吗”“这个除了底薪，奖金大概能给多少”面对求职者的疑问，街道和社区的工作人员一一给予耐心解答，并帮忙联系招聘单位详细咨询。还有一些求职者并没有明确的意向，不确定哪种岗位适合自己，招聘会现场也有工作人员根据其自身实际情况给出合理的就业指导意见，最终有数十人初步达成就业意向。
开在家门口的招聘会架起招聘单位与求职者之间沟通的桥梁，不仅为老百姓解决找工作难的问题，也为企业提供了更稳定更好的用工平台，受到双方一致好评。据柳影街道办事处副主任李哲介绍：“在柳影街道，此类招聘会每年都要举办很多场，保障失业人员各项权利始终是我们的重点工作。针对辖区低保、残疾人群体，我们为其免费办理城乡居民最低养老保险；针对失业人员，我们为其申请失业津贴。”除此之外，街道社区还组织开展面点、编织等职业技能培训。并且举办了退役军人专场招聘会，为辖区内退役军人提供就业机会。
在柳影街道退役军人服务站、柳影街道人力资源社会保障所共同举办退役军人专场招聘会上，针对退役军人的实际需求，实现更高质量就业，由用人单位与退役军人进行双选对接。本次招聘会充分发挥了退役军人的人才资源优势，吸引102家用人单位参会，提供就业岗位300余个，涵盖管理、机操工、会计、汽车、品牌策划、计算机技术、房产、物流、运输等行业，最终有数十名退役军人初步达成就业意向。豫王防水有限公司在此次招聘会上和6名退役军人达成就业意向，该公司负责人表示：“感谢街道搭建了这么好的平台，我们特别看重退役军人身上能吃苦、坚韧不拔的精神，一直想招人但是很难找到合适的，这次一次就招到6位优秀的退役军人，双方都很满意。希望街道多组织这样的招聘会，我们以后还想吸纳更多的退役军人加入到企业中来。”
就业“直通车” 开往春天的专列
近日，长春市“想就业找人社、缺人才找人社服务直通车”专项工程引起不少人的热切关注。专项工程启动后，长春市人社局将充分发挥人社部门职能，聚焦企业需求，提供“送政策、送岗位、送人才、送技能、送指导”服务。同时，搭建人社服务一体化“云平台”，实现求职就业信息和就业服务的多渠道发布，精准推送对接，做到“一键登录”“全网通办”。
据了解，该项工程针对企业的用工需求，特别是规模以上重点企业，长春市人社局将进行联系对接，深入了解企业的缺工情况，建立企业缺工清单。同时线上线下同步开展招聘活动，每周二、周四、周六定期在长春人才市场举办服务企业用工招聘活动，加密招聘活动，帮助缺工企业解决急需用工。通过开展“春风行动”、民营企业招聘月、金秋招聘月、“百日千万”招聘行动等系列活动，紧盯重点时段，助力企业招工稳岗。依托长春就业创业网、长春人才网、长春就业创业移动APP、微信公众号、服务大厅终端、短信、抖音“二网五平台”，加强岗位信息归集发布，发挥线上平台短平快作用，持续开展网络招聘，靶向推送岗位信息，提升匹配率。充分利用“96885吉人在线”人力资源网络服务平台，加大远程招聘、网上面试、网络培训和职业指导等服务供给。而针对求职者的需求，将升级企业灵活用工市场。依托永春人力资源市场，打造全省首家统一规范的线上灵活用工平台和线下灵活用工市场。对接供需双方，以企业临时用工需求为导向，面向求职者提供职业介绍、职业指导等“一条龙”服务，解决企业临时性用工难题，也为求职者提供快速就业的渠道和技能。并按照专业相近原则，组织进入实习阶段的技工院校学生，到企业开展顶岗实习、实践教学，让学生能够在实际工作中进一步锻炼自身技能水平，阶段性帮助重点企业解决用工缺口。