本报讯（记者李文瑶）2022年全国高校毕业生规模首次突破千万，创历史新高。省教育厅明确指示各高校要进一步提高站位，深刻认识疫情防控条件下毕业生就业工作的重要性和紧迫性。我省高校积极采取多种措施开展线上招聘活动，助力毕业生顺利就业。

4月，吉林大学采取“云走访”的形式相继与中航工业集团、中国第一汽车集团有限公司、华为技术有限公司举行云端“访企拓岗”活动，和北京、上海、深圳、长春四地连线，大力推介吉大学子。吉林大学2022届毕业生共计18758人，帮助这些学子更高质量就业。吉林大学要求各院系研究生导师、专业教师、班主任动员一切可以动员的力量，拓展就业岗位，畅通信息渠道，帮助在校学生做到封校不断招、隔离不停聘。

吉林外国语大学深挖就业资源，拓展就业渠道，保证毕业生高质量就业。学校建立就业“云市场”，提供就业“云服务”，组织召开长三角地区专场招聘会、国企专场招聘会、“奋斗有我 ‘就’在吉林”专场招聘会等7场大型线上专场招聘会和133场小型线上招聘会，提供岗位4万多个，助力毕业生顺利就业。吉林外国语大学还引导毕业生到基层岗位建功立业，通过实施基层就业引领计划，举办毕业生基层就业宣讲活动，鼓励毕业生到西部去、到基层去。

疫情发生以来，白城师范学院将毕业生就业工作全面转接线上，迅速完善和调整校院两级就业工作领导小组人员及工作职责，组织“春风送岗·网揽人才”“大中城市联合招聘”“民办教育教师网络专场”等4场网络招聘会，累计邀请410余家用人单位，发布490余条用人单位招聘信息，提供就业岗位13300余个，做到招聘信息日日推。该校还开通“直播带岗”“网络签约”等服务，简化就业手续办理流程和签约流程。