本报讯（王欣）今年以来，图们市纪委监委“三措并举”，开启年轻纪检监察干部成长的“绿色通道”，提升纪检监察干部队伍综合素质和履职能力。

激励干部勇于担当，形成比学赶超氛围。图们市纪委监委坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，注重年轻干部培养，采取选树先进、考核奖励等方式，让能干事、会干事、干成事的干部得褒奖、有实惠、受重用，加强年轻干部跨层级交流，注重基层锻炼，形成干部梯队培养新格局。

开展干部轮岗交流，拓宽成长锻炼空间。积极打通纪委监委机关、派驻纪检监察组、巡察机构之间干部轮岗交流渠道。对新进干部实行“2×3”轮岗交流机制，切实提升干部业务能力。

纪检干部以案代训，提升执纪审查水平。将新调入且未从事过审查调查工作的干部和镇（街）纪（工）委书记、副书记纳入以案代训范围，规定培训时间，并组织抽调人员跟案学习、实战锻炼，提升年轻纪检监察干部执纪执法水平，全面增强履职尽责能力。