本报讯（记者张伟国 代黎黎）今年以来，延边州兜牢民生底线，千方百计稳就业、保就业，拿出实招和硬招，让群众“饭碗”端得更牢。

援企稳岗保就业。通过保主体实现保岗位、保就业。延边州落实“降缓返补扩”政策，为企业减负6亿元。其中，减收失业保险费1.1亿元，惠及企事业单位10156家、职工20.09万名；减收工伤保险费0.49亿元，惠及企业8679家、职工23.96万名。

岗位开发扩就业。通过加大岗位开发力度，增强就业吸纳能力，扩大就业。开发公益性岗位7717个，其中，城镇全日制公益性岗位7060个、乡村公益性岗位134个、疫情防控临时公益性岗位523人；征集“三支一扶”岗位86个，计划招募98人。

创业扶持带就业。通过落实创业补贴和创业担保贷款等各项扶持政策，促进创业带动就业。组建由在岗事业编制专业人员构成的197人规模的“两员一师”队伍，加强创业就业指导。发放创业担保贷款4508万元，扶持创业270人，带动就业675人。国家级和省级创业孵化示范基地各1个，在孵企业91家，带动就业1100余人；返乡入乡创业基地36个；大学生创业园9个，在孵企业200家，带动创业就业2718人。

提升服务促就业。由110名就业服务专员包保服务550家缺工企业，对全州50户重点企业用工实行日调度跟踪服务。利用“96885吉人在线”和微信公众号等载体不停歇开展供需对接服务。发布岗位信息654个，组织招聘会91场，参加企业2920家次，提供岗位18645个，达成就业意向512人。

突出重点稳就业。通过17个帮扶车间，吸纳劳动力433人，其中，脱贫劳动力130人。开发乡村公益性岗位，兜底帮扶确实无法通过市场渠道实现就业的务工人员和脱贫劳动力134人。通过“春风行动”“就业援助月”等系列专项行动，实现农村劳动力转移就业6.28万人，其中，境外就业1.49万人，省外就业0.58万人，省内转移就业4.21万人。深入校园开展“一建三送”和“1311＋N”服务。加强公务员、事业编考录和招才引智工作，加大政策性安置高校毕业生力度。

资金驱动助就业。延边州计划争取就业补助资金3亿元，进一步提升资金使用效能。已到位2.42亿元，支出1.02亿元。计划争取职业技能培训补贴资金5000万元，培训企业职工、农村劳动力和高校毕业生等重点群体1.74万人。在此基础上，积极争取更多的返乡入乡创业基地补助资金和人才开发资金，用于扶持企业发展和人才培养。