换届工作启动以来,省委认真落实习近平总书记关于严肃换届纪律重要指示精神和党中央部署要求,自觉扛起严肃换届纪律加强换届风气监督政治责任,自觉把纪律和规矩挺在前面,以严查实督贯穿换届工作始终,强化领导、严明纪律、从严监督,确保换届风清气正、圆满顺利。
突出组织领导,统筹谋划换届风气监督。坚持把党的领导贯彻换届工作全过程,做到知责于心、担责于身、履责于行,推动换届风气监督各项任务精准有效落实。强化组织领导。省委把严肃换届纪律加强换届风气监督作为拥护“两个确立”、做到“两个维护”、落实全面从严治党责任的重要检验,作为贯彻落实习近平总书记关于换届工作重要讲话重要指示精神的具体实践,作为实现换届“五好”目标、确保换届圆满成功的重要保障,先后多次召开书记专题会、省委常委会议,研究换届选举、纪律监督等重大事项,将换届风气监督与换届工作同部署同推进;多次调度听取情况、协调推动工作,带领35名省级领导签订“六带头”承诺书,与换届新提名和不提名以及全体党代表、换届工作人员进行谈心谈话,反复强调要严守纪律规矩,以高度的政治自觉推动换届风气监督各项措施落地见效。强化顶层设计。研究制定省党代会纪律和换届风气监督“2个方案”,配套制作换届风气监督任务布局“流程图”,提出4个方面、20项具体措施,为省委换届风气监督提供基本遵循。强化责任落实。明确省委、换届纪律和风气监督组、相关部门、驻团和巡回监督组、代表团等“六大主体”责任清单,健全省委统一领导,纪检监察、组织、宣传等联动推进机制,形成统筹领导、上下负责、齐抓共管的监督格局;落实换届风气监督责任制,对出现组织工作不力、纪律松弛涣散、非组织活动的,一律倒查追责,确保责任落实到位。
突出思想引领,扎实推进纪律教育宣传。坚持教育在先、警示在先、预防在先,从一开始就把纪律规矩立起来、严起来。强化纪律谈话。突出新提名常委人选、新提名省委委员人选、不继续提名常委、列为考察对象未作为换届人选、差额人选、代表团团长、全体党代表和换届工作人员、有思想波动和苗头倾向问题人选等八类重点人群,组织签订严守纪律承诺书,省委领导带头分级分类谈心谈话,把纪律讲明、道理谈透、思想做通。强化纪律宣传。稳步实施换届纪律宣传,在吉林日报、吉林电视台、吉林广播电台等主流媒体连续发布评论员文章、换届纪律问答、换届纪律动漫公益宣传片等宣传文章和新闻节目,营造良好换届舆论氛围;在新时代e支部、廉洁吉林、长白山先锋等新媒体平台设立“热点”专栏,共刊发习近平总书记有关重要论述、“十严禁”纪律解析、动漫宣传片等36件次,点击阅读量累计70万人次;在会场和代表驻地等重点场所,通过设置换届纪律展板、LED显示屏公告、悬挂条幅等方式,发挥警示教育作用。强化纪律教育。分类细化提出省级领导“六决不”、换届人选“六不用”、代表委员“六自觉”、换届工作人员“六调离”四类人员24项纪律要求,划出红线、标明禁区,警示各级干部和代表委员知敬畏、守底线;积极组织开展“五个一”纪律教育活动,通过签订守纪承诺书、集中观看《警钟长鸣》、印送纪律学习手册、组织专题学习、开展集体谈话等,推动换届纪律在党员干部中内化于心、外化于行。
突出从严把关,保证代表委员人选质量。坚持把选出好代表委员作为开好会议的关键,从严考核考察、资格联审等把关措施,切实提高代表和党委委员质量。严把政治素质关。落实政治标准“七看”要求,对党代表和省委委员人选进行考察时,坚持政治表现要问、政治认知要谈等“六要”措施,对政治上存在问题,以及在疫情防控、扫黑除恶等重大任务中不敢担当、推诿扯皮的,一律不予纳入人选范围。严把廉政表现关。用好“凡提四必”、廉政意见“双签字”等前置把关措施和规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业工作成果,对廉洁上不过关的坚决“一票否决”。严把政策执行关。认真落实中央关于代表委员资格条件、结构比例、推选程序的政策规定,强化资格联审,广泛听取纪检、公安、审计、信访等各方面意见,严防提名酝酿不充分、层层委托考察或以其它方式代替考察、身份失真或变换身份规避审查等问题发生。
突出全程监督,确保换届风气清明清朗。坚持问题导向,严密防范和严肃查处违规行为,确保换届规范有序、风清气正。开展隐患排查。聚焦党代会重点任务,制定代表委员推荐提名把关、信访举报积案、网络舆情等风险隐患清单,深入开展排查,提前将问题隐患排查化解到位;对大会选举期间可能影响选举的突发情况和风险隐患,制定工作预案,保证换届工作顺利推进。从严跟进监督。党代会期间,将选派13个驻团监督组和1个巡回监督组,全程列席会议,全程跟进监督,密切关注网络舆情和会风会纪动态,实行会风会纪日报告、重要情况即时报告制度,发现异常异动及时妥善处置,确保各项议程顺利顺畅。严肃查处问责。党代会期间畅通“12380”“12388”举报受理渠道,在代表驻地设立专用举报信箱、开通专用举报电话,指派专人24小时值守,及时受理举报反映;建立联查联办和快查快结机制,对拉票贿选、说情打招呼、违反会风会纪、发泄私愤恶意诬告等重点问题,发现一起,查处一起,通报一起,始终保持高压态势,确保换届风气清明清朗。