17年人生轨迹，兰海泉在“毫厘之间”默默走过。他常年忘我工作，只为提高零部件模具精度，“追求极致”，是对兰海泉工作的真实写照。

兰海泉，格致汽车科技股份有限公司职工，高级工程师，曾先后获得东辽县劳模、辽源市五一劳动奖章、吉林省五一劳动奖章等荣誉。回顾走上这条让他付出了无数心血，也带给他众多荣誉的工匠之路，兰海泉说：“一个工作钻研进去就是这样，许多年过去了，自己都没什么感觉。”

2005年初，兰海泉大学毕业后，既没回家乡，也没有远行，而是选择了辽源市一家模具公司，当上了工程技术人员，开始人生第一份工作。“当时没考虑那么多，就想干好专业，从一而终。”

“这个小伙子真行！”这是当年领导和老工友对兰海泉的评价。他将满腔热情投入到了工作之中，一方面积极向擅长模具技术的老工人虚心求教，一方面利用一切时间研究、探索模具大小件工艺。艰苦地努力，务实地工作，让他很快成长为业务骨干。

多年来，兰海泉的工作习惯始终如一：早上来到公司后，先到现场走一走、看一看，解决生产中出现的实际问题，回来后还要安排办公室的工作，编写考核制度，召开会议、学习等等，白天的工作做不完，他就主动加班加点，争取在最短的时间内完成工作任务。加班加点再完不成的工作，他就会把工作带回家里干，工作到半夜甚至到天明是家常便饭。

“边干边学”是兰海泉挂在嘴边的一句话。近年来，随着自身工作任务、企业发展的需求变化，他清醒地认识到，只有树立“工作学习化和学习工作化”的终身学习理念、努力练就过硬的本领、提高自身素质，才能跟得上行业发展。作为一名青年员工，他一直把业务学习和知识储备放在首位，只要是公司开展的业务和干部培训，他都积极参加学习，掌握制度和业务要求，通晓每一个细节，坚持边干边学，努力做到技术全面，业务精通，不断拓宽视野。

经过多年的摸爬滚打，兰海泉由于工作业绩突出，技能水平高，被公司先后任命为技术组组长、制造技术主管。在此期间，他面对过许多风风雨雨：工作任务繁重、人员流动量大、人均工作量大、软件改革难、加工工艺改革难、新设备运用难……在人少任务重的情况下，他经常日夜奋战，月加班量达到100多个小时，带队冲锋在前，完成了百余个项目，完成了千余套模具制造技术工作。他所率领的制造技术团队也成为企业数一数二的团队。

2017年开始，企业倡导以技术引领管理模式，成立工程师兼职团队，集中资源力量针对关键项目、关键问题组织攻关。近年来，兰海泉参与完成了制定工艺技术要求、制造课题攻关、模具精度提升、自动化制造编程加工规范、刀具改制等12类重大工作，自主及主导参加专利发明8项，实用新型4项。

今年获得“吉林工匠”荣誉，兰海泉有着技术能力被认可的喜悦，但他更视作一种激励：“工匠精神，要装进脑子里、放在心坎儿上、运用到实践中，才能走出我们工人的精彩。”