本报讯（记者刘霄宇）年初以来，长春市南关区全方位服务人才，深化人才体制机制改革，不断完善人才配套政策，统筹推进各类人才队伍建设，不断优化人才发展环境，激发人才创新创业创造活力，打造高质量发展“智慧引擎”。

南关区通过公开招考、定向招录等模式，引进适应经济社会发展需求的高层次人才、特殊人才、急需人才，积极组织开展各类人才培训，建立和完善多元化人才培养模式，帮助各类人才提升素质、增长技能、创新创业、推动发展，并打通服务人才“最后一公里”。

同时，通过建立健全以业绩为重点，由品德、知识、能力等要素构成的人才评价体系，研究制定了《南关区教育系统优秀人才培养激励办法》等配套制度，用人导向更加鲜明。截至目前，南关区共有国家级众创空间1家、省级科技企业孵化器2家、省级众创空间2家，专利授权数量达3400余个，技术合同成交额累计达300亿元。