本报讯（记者代黎黎）为扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，统筹疫情防控，持续推进就业创业工作，今年以来，延边州着力提升四项就业服务质量，助推企业高质量发展。

提升公共招聘服务质量，保障企业用工。延边州人力资源和社会保障局组建“两员一师”队伍110人，采取包保制主动联系企业，帮助用人单位根据市场供求状况科学制订和调整招聘计划，合理确定招聘条件，做好岗位需求特征描述等基础工作，提高招聘针对性，加强对企业招聘用人的全程指导，提供就业创业政策法规、市场工资指导价位、劳动合同示范文本等方面的咨询服务，服务缺工企业589家，并通过96885吉人在线平台发布就业岗位信息654个。开展线上结合线下不停歇开展招聘服务活动，截至6月末，全州共组织178场招聘会，参加企业3747家，提供岗位23156个，达成就业意向625人。其中，线上组织141场招聘会，参加企业2394家，提供岗位14898个，积极搭建对接平台，推进企业与劳动者精准对接。

提升创业担保贷款服务质量，缓解企业资金需求。为有效缓解受疫情影响的中小微企业和个体工商户生产经营困难，延边州建立疫情期间创贷工作动态调查制，主动联系企业，进行点对点服务，了解企业经营现状、资金需求、稳定和带动就业等情况，针对性地提供创贷政策，缓解企业“融资难、融资贵”问题，对于有资金需求且符合中小微企业创业担保贷款贴息政策的，简化审批手续，加快办结。着重加大对受疫情影响严重的生产加工、批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游等行业及涉及疫情封闭地区因交通不便、无法复工复产导致的归还创业担保贷款困难的企业及个人创业者按规定予以展期，积极落实疫情期间下发的展期优惠政策，有效地解决了个人和中小微企业的资金周转难题。截至6月末，全州共计发放创业担保贷款9716.8万元，扶持创业504人，带动就业1525人。

提升就业援助服务质量，保障困难群体就业。该局建立就业困难人员“主动跟进服务”机制，完善实名信息库；实施“一人一策”，实现“一跟到底”，全程记录服务内容和帮扶结果，城镇零就业家庭164户，援助就业164人，保持动态清零，就业困难人员就业实现就业2115人；积极开展农村劳动转移就业工作，充分利用春节后、春耕后外出务工高峰时节，以政策宣传、就业帮扶、技能培训为工作重点，扎实推进农村劳动力转移就业工作，促使更多的农民工就业。截至6月末，全州农村劳动力转移就业7.36万人。开展2022年大中城市联合招聘高校毕业生专场活动。常态化开展线上直播、“政校企”线上联合双选会以及特色专场招聘以及直播带岗、政策宣传和就业指导等活动。

提升临时性公益性岗位开发力度，做好应对疫情稳就业工作。本着“因地制宜、按需设岗、合理开发、有序退岗”原则，延边州人力资源和社会保障局运用“五度”工作法推进应对疫情稳就业工作，采取“特事特办、急事急办”原则，进一步简化流程，提高效率。目前，全州共开发606名疫情防控临时公益性岗位，积极参与到社区疫情防控工作中，有力补充了疫情防控的队伍，全力做好应对疫情稳就业工作，为经济社会发展大局稳定提供有力保障。