本报讯（记者李抑嫱）“这次调整优化，改革步伐大、创新力度强，实实在在为省直部门释权赋能，为你们点赞！”今年8月，省委组织部印发《关于调整优化公务员审批备案工作的通知》，明确下放权限、重塑业务流程、提供多元服务，多措并举推动公务员管理工作规范提升，这是我省全力打破沿袭惯例、努力开创公务员工作新局面的重要举措。

省委组织部始终坚持问题导向，紧紧围绕“转思想观念、转工作作风、转方式方法”总思路，把改革后的着力点放到加强系统集成、协同高效上来，着力破解审批备案工作不够优化问题，努力打造高效优质的组工品牌。

权限“瘦身”，释放审批活力。坚持该放的要下放、该管的要管好，最大限度激发活力、提高效率，以“依法依规、有据可循、责权统一、释放活力”为原则，将政策明确，规范具体，各单位掌握较好，业务误差率较低的部分转任审批、转正任职工资核定、省直部门之间转任工资核定、晋升工资级别档次工资核定等14项审批业务下放由省直主管部门负责，推动各地各单位发挥主体作用、履行管理主体责任。

服务“加码”，提升审批效能。为努力破解同一事项多处室审批、主管部门多头跑重复跑等问题，依托“吉林省委组织部公务员管理微平台”微信公众号，优化流程、精简要件、承诺办结时限，积极开展“一站式”服务。科学构建公务员审批备案工作链条，对公务员调（转）任审批、新录用公务员录用审批、职级任职备案、工资核定等审批事项，建立处室联审联办制度，实现线上预约、一窗受理、一站办结，使各地各部门办理业务“少跑路”，切实促进了公务员审批备案工作全面提质增效。

专业“赋能”，锻造业务本领。审批权限下放，让各地各部门有了更大的用人自主权，做到“放权不放手”。为持续发挥审核把关和业务指导作用，省委组织部坚持一手抓好业务指导，针对重点难点，精心设计专题课程，积极开展业务指导、“送课上门”。8月以来，组织开展3期省直机关公务员审批备案业务指导培训班，99家省直部门200余名干部（人事处）相关同志参加。一手抓监督检查，采取随机抽查、现场检查、单位自查、重点核查4种方式相结合，确保执行落实政策不出偏差。通过监督指导，实现了线上业务抽检和业务指导“双覆盖”，切实帮助各地各部门提升公务员审批备案工作专业化、规范化水平。