本报讯（记者李文瑶）吉林财经大学坚决落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，深入领会省委书记景俊海“创业有你、‘就’在吉林”“奋斗有我、‘就’在吉林”助力新时代吉林振兴发展宣讲报告会上的讲话精神，紧密结合我省“一主六双”高质量发展战略，坚持目标导向，在省教育厅部署开展高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的统筹调度下，主动作为稳就业，多措并举促就业，努力提升毕业生留吉就业人数和质量。

学校营造留吉就业良好氛围。利用“吉林财经就业平台”、微信公众号、校园网络、手机客户端等多方位、多形式展示留吉就业主题宣传片；撰写《心怀雄伟志 建业正当时 遇见吉林 未来可期——致2022届毕业生的一封信》；梳理整合我省关于促进高校毕业生留吉就业创业相关政策，鼓励学生将自己未来的成长轨迹和吉林省的振兴发展结合，引导他们热爱吉林、扎根吉林、贡献吉林。

学校出台《吉林财经大学书记校长访企拓岗促就业专项行动实施方案》《2022届毕业生百日冲刺专项行动工作方案》等规章制度，积极与省内各市州政府、相关行业部门沟通联系，签署战略合作框架协议。作为学生就业工作“一把手”负责人，校党委书记孙杰光带头深入企业，做好访企拓岗促就业专项行动，与120余户企业开展了面对面沟通交流，线上调研企业550余户，发掘出一批吸纳毕业生稳定就业的优质企业和单位。学校召开访企拓岗校友企业座谈会，认真听取校友对学校人才培养、课程设置、实习实训、就业指导等方面的意见建议，提高人才培养质量。

目前，学校已经与摆渡创新工场集团有限公司、欧亚卖场有限责任公司等200余家企业开展线上线下座谈会，与70余家单位意向共建大学生就业实习实践基地。学校还积极建设法律卓越人才培养基地、九台农商银行普惠金融学院、现代数字产业学院、金融科技产业学院等专业人才培育平台，进一步提高人才培养与用人单位需求契合度。吉林财经大学长春校友会成立吉财校友企业联盟大学生就业创业基地，为毕业生留吉就业提供充足的就业岗位。

吉林财经大学党委书记孙杰光表示，未来学校将加大与各市（州）的沟通交流，定期组织地方政府、企业进入校园宣讲。深入推进“四个融入、五育并举”人才培养模式，打造“政、行、企、校、友”协同育人机制，积极联通政校企实施订单培养，推动企业间人才共享共育，促进吉林财经大学毕业生更高质量留吉就业。