习近平总书记指出，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障，必须抓紧抓实抓好。
把就业当作民生改善的温度计、社会稳定的压舱石，近年来，我省将解决人民群众就业问题放在更加突出的位置，以就业之稳促经济之稳、社会之稳、人心之稳。
一组数据，诠释着我省就业工作“稳”的良好态势：截至今年7月末，城镇新增就业14.54万人，完成年计划的63.22%，超序时进度4.89个百分点；农村劳动力转移就业234.9万人，完成年计划的87%；超序时进度28.67个百分点。
“稳”的良好态势来之不易。
疫情冲击，经济下行，重重压力之下，吉林就业之“稳”从何而来？
主动出击“往前赶”助“稳”——“组合拳”出得快打得准打得实
今年以来，受疫情冲击影响，我省就业形势面临严峻挑战。省委书记景俊海、省长韩俊对此高度重视，并多次作出相关批示。
“就业工作要往前赶，让群众年度内就业充分，收入有保障。”按照省委这一要求，省人社厅坚决落实“往前赶”的指示精神，积极采取主动靠前的措施和行动，推动实现各群体充分就业，确保全省就业形势平稳，确保群众收入有保障。
聚焦一个“稳”字，抢抓一个“早”字，我省政策措施迅速出台。
第一时间出台20项举措稳就业，保居民就业、保基本民生、保市场主体；“顶格”出台阶段性减免企业社保费政策，打出“降、缓、返、补、扩”政策“组合拳”， 截至8月9日全省社会保险“降、缓、返、补、扩”助企纾困政策落实169.98亿元……
拳出得快，还要打得准、打得实。省人社厅力抓政策措施落实落细，组织省就业工作领导小组、人社系统、就业服务系统剖析形势、反复动员、强化部署、压实责任，坚决做到中央和省委省政府的决策部署落实无折扣。按照“五化”闭环工作法将密集出台的各项稳就业举措实化、细化、操作化，确保政策不落空。
稳就业，关键在稳企业。为此我省各地各部门密集出台一系列政策举措，从源头上稳住岗位、稳住就业、减少失业。
“一汽集团已到账稳岗返还3120万元，一次性留工培训补助182万元。”一汽集团人力资源部保险管理员王亚清对记者说，“在企业资金周转的困难时期，我省助企纾困政策及时、高效，发放采用‘免审即享’不需要企业提供材料、跑窗口，直接收款到账、服务到位，极大地缓解了企业经营的压力。”
“一次性扩岗补贴每人1500元，这项政策让企业有底气吸纳更多的毕业生，极大地帮助了我们企业稳岗扩岗。”长春桃李食品有限公司人力资源部张晶璐对记者说，5月恢复生产之后，陆续收到失业稳岗补贴与留工就业补助合计金额51万余元，均是“免审即享”的形式。“这笔补助及时缓解了我们企业的压力，帮助我们企业渡过难关。”
将促就业16条措施纳入省政府稳经济督查项目，将重点工作列入就业创业目标责任制考评指标，将“赛马机制”引入稳就业推进中。5月，我省就业主要指标止跌回升；6月，呈现井喷式回升态势……在我省经济回暖和稳就业工作力度进一步加大、政策成效进一步显现的共同作用下，全省就业形势迅速转好。
创新服务精准促“稳”——“两找”新模式显成效
就业一边关系着百姓群众的饭碗，一边关系着经济运行人力供给。
如何将百姓“想就业”的实际需求与岗位“缺人才”的两方诉求更紧密地衔接起来？我省人社部门有创新。
主动作为，在破解就业突出问题上想办法——大力实施“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新提升工程。
精准把脉，在就业服务智慧化上做文章——创新打造包含求职者、用人单位、学校、人力资源机构、培训机构等市场主体的一体化服务平台，“96885吉人在线”随即上线。
“免费、便捷、高效，让我们百姓足不出户就能找到适合自己的工作，这是民心工程。”长春市朝阳区清和街道普庆社区居民于婷通过我省“96885吉人在线”服务平台的求职招聘功能，最终与位于昌平街吉妈妈打卤面馆达成就业意向。
“从平台看到招聘信息，通过线上沟通及线下面试，短短两天就实现就业。”47岁的松原市民刘文来说，今年2月份，他通过松原市人力资源市场推介，了解到全省“96885吉人在线”全面运行，通过操作提示，成功实现就业。
“‘96885吉人在线’平台自上线以来给我们企业的招聘工作带来诸多便利，让我们及时了解相关政策，成功招聘了10名急需人才。希望有更多的企业，和我们一样获得更多的人才信息，匹配更多就业岗位，助力企业发展。”长春万科物业服务有限公司相关负责人宋健说。
“省人社部门派专人‘一对一’指导我们注册使用‘96885吉人在线’平台，帮助我们发布招聘信息。”吉林省永新堂大药房连锁有限公司相关负责人廉玉梦说，“借助这个平台，在近2个月的时间，面试共15人，留岗9人，极大缓解了我们的用工压力。这对企业和应聘者来说是双赢。”
精准施策，为小微企业提供“一对一”包保服务，我省人社部门还对省重点企业成立用工服务专班小组，搭建对接平台，通过实地走访、面对面交流、分组讨论等方式“把脉”企业难点，了解企业需求，解决实际困难。
作为省级企业技术中心，吉林凯莱英药业公司是敦化市高新技术企业、科技小巨人企业。
省人社厅将凯莱英药业公司用工服务提级到省级办理，先后通过线上渠道广泛发布招聘信息，并邀请该企业在“96885吉人在线”平台注册发布招聘信息，动员全省各级公共就业服务机构将该企业作为重点服务对象。目前，凯莱英公司已经分别与7所技师学院、4家人力资源服务公司、2市5县就业服务局进行了对接洽谈。
“一点需求、多点响应”，省人社部门以“两找”服务新模式为统领主动作为，就业服务能效快速提升。
截至8月11日，“96885吉人在线”和微信小程序累计访问量达到78.58万人次，平台注册用人单位7444家，发布了招聘信息9932条，涉及用工岗位6.02万个；智能系统累计为劳动者匹配推送岗位信息6971次，为企业推送人才2216人次。
就在前不久，“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新提升工程喜获全国第二届公共就业服务专项业务竞赛优秀公共就业服务项目一等奖。
重点群体发力保“稳”——特殊帮扶精心暖心
保障高校毕业生、就业困难人员、农民工等重点群体就业，至关重要。重点群体“稳”不住，就谈不上稳住就业基本盘。
2022年我省高校毕业生达21.9万人，是历史上人数最多的一年。如何做好高校毕业生等重点群体的就业工作？
5月初，省人社厅牵头多部门联合制定《关于积极应对疫情影响全力做好高校毕业生等重点群体就业工作的若干措施》，明确提出坚持市场导向促就业、开发政策性岗位扩就业、鼓励创新创业带就业、采取多种渠道缓就业、聚焦重点群体保就业、提升服务质量稳就业等六方面20项重要举措，政策上持续发力，全力以赴保就业。
我省还依托大学生创业园、创业孵化示范基地、青年见习基地及企业等实体，建立“高校毕业生就业创业实训中心”，吸纳有就业创业意愿的离校未就业高校毕业生，开展就业实训和“1311×N”服务活动，提供一定额度生活补助，帮助毕业生通过岗位匹配、见习留用等渠道实现就业。对于市场渠道难以实现就业的，符合就业困难条件的离校2年及以上毕业生，以公益性岗位托底安置。截至8月8日，全省共建设实训中心27个，入驻毕业生176名。
在伊通高校毕业生就业创业实训中心，记者见到了刚刚入驻中心的吉林农业科技学院的2022级毕业生杨翠翠。她充满期待地告诉记者：“在这里，我将通过能力集训、就业创业指导、技能培训服务，得到实操实训机会，从而提升就业能力。”据了解，截至目前，该实训中心已成功吸纳了9名高校毕业生，分别与企业进行双向选择，实现了就近就业。
另外，以创业带动就业，杨永奇的经历，是我省各地为高校毕业生提供帮扶的缩影。
2021年年末，来自双辽市的长春大学2015届毕业生杨永奇成立了自己的公司。但在几个月前，因为创业资金不足、场地没有着落，他苦恼万分。
正苦于没有办法时，一条信息引起了他的注意——“双辽市创业联盟协会诚招高校毕业生入驻创业就业服务大厦”。他立刻与双辽市创业联盟协会取得了联系，在得知协会可以为其提供免费的办公场地和一系列帮助的答复后，杨永奇激动不已。他入驻双辽市创业就业服务大厦，成立了一家网络科技有限公司，开始了他的创业之路。
“能在家门口找到适合自己的工作，我很知足。”家住合隆镇的村民武静华说。通过集体招聘的形式，他被长春路通轨道车辆配套装备有限公司录用，从入职时的一名普通流水线工人到技术工人再到如今带班班长，武静华对未来的企业和自身发展充满信心。让农民工有活干，也要让农民工有钱赚。把培训班搬到农村乡镇。为了就近就地给广大乡村劳动者提供便捷服务，当地人社部门把培训班搬到乡镇，通过乡镇劳动保障部门把技能送到农民家门口。
各项帮扶政策落地见效，稳就业工作主体责任日趋压实，就业指导服务做细做实，对就业困难群体的特殊帮扶精心、暖心。
——开展“公共就业服务进校园”专项活动，我省人社系统干部带头进校园，送政策、送岗位、送培训。
——印发《吉林省人力资源和社会保障厅关于做好就业困难人员认定帮扶工作的通知》全面实行困难群体专人包保帮扶制度。在全省范围迅速启动疫情防控临时公益性岗位开发工作，截至目前，全省已开发临时公益性岗位2446个。
——制定实施《2022年全省农村劳动力转移就业助力乡村振兴工作实施方案》，采取“五个一批”形式促进就地就近就业增收。推进就业帮扶车间建设，降低准入条件，全省创建就业帮扶载体171个，带动脱贫人口就业1000余人。实施易地搬迁人口就业帮扶专项行动，对未就业人员提供1次职业指导、3个就业岗位、1次就业技能培训。全省3656名有就业意愿的异地搬迁劳动力，实现就业3650人，就业率接近100%。
有稳定就业，百姓才能过上幸福美好生活。我省人社部门将紧紧咬住既定目标不放松，落实落细就业优先政策，全力落实就业优先政策，确保全面完成就业的各项目标任务，以稳就业保就业的实际行动迎接党的二十大胜利召开。