“能就职于家乡的知名国企，是一份幸运，也是一份踏实，更是一份动力！”东北林业大学毕业生马雪通过吉林市人才服务中心招聘会，成功入职吉林华微电子。

马雪踏入大学校门时，就确定了就业目标——学成之后，要为建设家乡贡献力量。毕业时，她一直希望回家乡工作。同学们纷纷忙着投简历、找工作，马雪更是时刻留意着家乡本土企业的招聘信息。

当时，正值吉林市人才服务中心通过建立离校未就业高校毕业生实名制数据库，全面掌握离校未就业毕业生就业意愿、服务需求和就业状态，对已登记的未就业毕业生进行实时动态管理和分类帮扶，直至实现就业。

吉林市人才服务中心持续为高校毕业生搭建精准就业对接平台，加大各类线上主题就业招聘活动举办力度，做到“活动天天办、职位每天发、岗位随时选”。

通过吉林市人才服务中心招聘会，马雪顺利实现就业。当时，通过多渠道广泛征集高校毕业生就业见习岗位，搭建高校毕业生通向职场的过渡平台，提升毕业生就业能力，使像马雪一样的毕业生的实训能力得到了极大的提升。

保障高校毕业生、就业困难人员、农民工等重点群体就业，至关重要。重点群体“稳”不住，就谈不上稳住就业基本盘。建立离校未就业高校毕业生实名制数据库，只是我省大力推动大学毕业生就业工作举措的一个缩影。

2022年我省高校毕业生达21.9万人，是历史上人数最多的一年。如何做好高校毕业生等重点群体的就业工作？

今年5月初，省人社厅牵头多部门联合制定《关于积极应对疫情影响全力做好高校毕业生等重点群体就业工作的若干措施》，明确提出坚持市场导向促就业、开发政策性岗位扩就业、鼓励创新创业带就业、采取多种渠道缓就业、聚焦重点群体保就业、提升服务质量稳就业等6个方面20项重要举措，政策上持续发力，全力以赴保就业。

我省还依托大学生创业园、创业孵化示范基地、青年见习基地及企业等实体，建立“高校毕业生就业创业实训中心”，吸纳有就业创业意愿的离校未就业高校毕业生，开展就业实训和“1311×N”服务活动，提供一定额度生活补助，帮助毕业生通过岗位匹配、见习留用等渠道实现就业。对于市场渠道难以实现就业的，符合就业困难条件的离校2年及以上毕业生，以公益性岗位托底安置。截至8月8日，全省共建设实训中心27个，入驻毕业生176名。

在伊通高校毕业生就业创业实训中心，记者见到了刚刚入驻中心的吉林农业科技学院的2022届毕业生杨翠翠。她充满期待地告诉记者：“在这里，我将通过能力集训、就业创业指导、技能培训服务，得到实操实训机会，从而提升就业能力。”据了解，截至目前，该实训中心已成功帮助9名高校毕业生，分别与企业进行双向选择，实现了就近就业。