本报讯（记者相文雅）今年以来，延边州人社系统积极念好“四字诀”，着力破解“就业难、招工难”问题，为延边经济振兴发展提供有力社会保障。

“扩”字为先，抓好政策扩容和活动发力。以“两找一服务”为主线，着力构建“1+2+3+N”就业创业工作机制和服务保障体系。今年共开发公益性岗位1376个，事业单位岗位1612个，“三支一扶”岗位63个，基层治理专干岗位700个，开展招聘会213场、推介岗位2.5万余个。

“促”字为头，抓好创业带动和资金驱动。通过采取简化程序、快速放贷、展期还款等措施，解决受疫情影响严重的中小微企业资金周转难题。全州共创建省、州级返乡入乡创业基地36个，带动创业920户，吸纳就业5281人；争取就业补助资金3.47亿元，使用总额1.45亿元；校企合作完成培训216人次，发放创业培训补贴28万元；发放创业担保贷款11356.8万元，稳定市场主体590户，带动就业1799人。

“扶”字为本，抓好重点帮扶和载体吸纳。落实“降、缓、返、补、扩”系列举措，顶格落实社会保险助企纾困系列政策，惠企政策红利超5亿元；建立“主动跟进服务”机制，推进公共就业服务标准化，有效缓解农村劳动力、高校毕业生等重点群体就业压力，全面提升就业服务质量。全州复工复产帮扶车间23个，吸纳脱贫劳动力就业223人；开发乡村公益性岗位兜底帮137人；实现农村劳动力转移就业10.6万人；挂牌成立高校毕业生就业创业实训中心8个；创建省、州大学生创业园9个，在孵创业企业270家，扶持创业567人，带动就业2672人。

“联”字为要，抓好服务提升和队伍建设。深入推进“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新提升工程，以“五比五看争标杆”活动为检验标准，对标对表提升服务。通过组建197人规模的“两员一师”队伍，实施“网格化管理”“组团式服务”模式，帮扶610户企业注册“96885吉人在线”平台，并发布招聘信息600余个；针对重点企业服务需求启动“企业用工提级办理制度”，组织7所技师学院、4家人力资源服务公司及县（市）就业服务局成立用工服务小组，通过实地走访、面对面交流、分组讨论等方式“把脉”企业难点，切实解决实际困难。