本报讯（记者王雨）近年来，汪清县通过优化队伍配置、细化服务方式、强化激励机制三项举措，抓实网格长、楼栋长、单元长“三长”队伍建设，将治理和服务的触角延伸到基层，不断提高居民群众的获得感和幸福感。

“今年成为我们小区的单元长，就是想在大家需要帮助的时候，尽自己微薄之力，不负青春不留遗憾。”靳艳琦是汪清县机关事务服务中心综合科科长，同时她也是汪清县富丽小区的兼职“单元长”。在做好本职工作的同时，作为单元长，她主动参与到社区志愿工作中，尽自己所能帮助居民。

汪清县全面组建以日常“三长”为主、兼职“三长”为辅的“双三长”硬核队伍，一方面面向业委会委员、退役军人和退休干部等各类群体，采取个人自荐、群众推荐和组织选聘等方式，引导有威望、有经验、有热情、有能力的居民骨干担任日常“三长”，定点、定人、定责开展治理服务。另一方面，依托“双报到”机制，摸清网格在职党员底数，号召人熟、地熟、情况熟的在职党员主动认领兼职“三长”。通过实行“双三长”齐抓共管，切实将治理服务延伸到“最后一米”、落实到“最后一人”。目前，全县选派日常“三长”3266人，兼职“三长”2200人。

为推动“三长”服务到位，汪清县制定了“三长”责任清单，明确疫情联防联控、收集民情信息、政策法规宣传、参与民主议事、排查安全隐患、调处矛盾纠纷、引领文明风尚7方面具体任务，实行新迁入必访、空巢老人必访、家庭矛盾必访、家有重患必访、突发事件必访“五必访”工作制度，推动身边人解决身边事。设置38个网格党群服务站，作为“三长”开展活动、协商议事、服务居民的阵地，按照分管包保的原则，创建网格、楼栋、单元三级微信群，确保居民有需求时找得到、叫得应、起作用。

“‘三长’十分贴心，尤其是疫情期间，无论天寒地冻，还是炎炎夏日，踏实、贴心地做好服务居民工作，现在的年轻人真是越来越有担当！”“三长”热心、耐心、用心的服务，不断温暖着居民群众的心，得到了一致好评。

此外，汪清县还织密“保障网”，激励“三长”队伍担当作为、主动履责。集中颁发“三长”聘任证书2988份，在楼栋、单元显著位置悬挂公示牌802块，切实增强“三长”归属感和荣誉感。在给予“三长”意外保险和通讯优惠政策的基础上，创新积分激励机制，结合服务时长、服务类别和服务内容等因素制定积分细则，以网格为单位进行累积，以“三长”季度例会形式集中兑换，年度积分情况将作为年末评选表彰的重要依据。