“高级职称是荣誉，更是激励。农民评职称不但能带动同行业具有较高专业技能的人才扎根乡村，更有助于挖掘激励农业人才成长，提高广大农民学习和掌握现代农业科技知识的积极性和主动性，为建设新农村、推进乡村振兴壮大人才队伍。”前不久，德惠市德源牧业有限公司负责人张兴龙，又多了一个身份，获评吉林省乡村振兴农经师高级职称。

乡村振兴，人才是关键。为了更好地吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，让更多的“土专家”和“田秀才”脱颖而出，去年，我省人社部门探索为乡村振兴人才评职称，专门制定《吉林省乡村振兴人才职称评审实施办法（试行）》，明确评审主要面向长期扎根基层、从事适度规模经营的农民、技术能手、电商营销人员等，设置乡村振兴农经师、乡村振兴农艺师、乡村振兴电商营销师等9个专业，每个专业分为初级、中级、高级（副高级）3个层级。两年来，我省已有3962名乡村振兴人才获评职称，其中有600名乡村能人获评高级职称。

“通过创新乡村振兴人才评价标准、体系和方式，在培训人才、关爱人才、用好人才方面助力乡村人才跨越式发展，为全省乡村振兴选拔出有水平、接地气、能带动、合民意的人才。”省人社厅专业技术人员管理处处长张福新说，“通过‘正名’‘授权’的方式，进一步增强乡村振兴人才的荣誉感、使命感和创造力，为我省乡村振兴事业强支撑、扬优势、增动力。”

“没想到农民也能评职称，这是对农民技能水平的认可。拿到‘官方认证’的职称证书，感觉沉甸甸的。”张兴龙返乡创业后，摸索出鸡舍标准化清理消毒流程，使原来每批肉鸡出栏后14至21天的空栏期缩短至4至7天，每个养殖场每年可多养1至2批鸡。在他看来，高级职称是对自己专业技术水平和工作能力的认可，也是高素质新型职业农民的“身份证”。

乡村振兴人才获评职称，除了个人荣誉感、社会认同感提升，还有配套的奖励补助和政策倾斜，进一步激发了他们扎根乡村的热情。张福新表示，有了职称加持，返乡创业人才能更好发挥“领头雁”作用，带动农业技术人员提升能力素质。

据悉，2023年我省将再为2000名乡村振兴人才评定职称。