本报讯（记者代黎黎）年初以来，延吉市持续发挥党建引领作用，大力推动单位党组织和在职党员“双报到”活动走深走实，有效解决社区治理力量不足、资源不足、能力不足等难题，真正激发基层治理新活力。

精准对接，吹响“集结号”。组织全市79个机关（企）事业单位与社区完成精准对接，组建655个工作队，细化分工、认岗到人，常态化助力基层开展服务；通过“线下报到+线上认领”方式，延吉市5526余名在职党员到居住地所在社区完成“集结”，形成基层治理强大合力。

就近服务，积蓄“邻聚力”。聚焦工作职责、资源优势、专业特长，在职党员主动认领兼职“三长”、担任本小区业主委员等服务岗位，建立“近邻有我”微信群78个。组织认领志愿活动7500余次，726名在职党员参加居民议事会，为居民自治献策献力。

健全机制，激活“微治理”。持续深化“红色星期五”社区治理工作日等一线工作法相关机制，建立群众评价、社区评分、街道评议考评制度，及时完整准确记录党员服务情况，定期公示一批表扬一批，确保报到有序、组织有方、管理有责。