本报讯（记者张雅静）“在企业申报省级‘专精特新’企业过程中，驻企专员主动承担帮办工作，带着我们的工作人员来到中韩示范区相关部门，面对面为我们进行申报辅导，完善材料，今年很有信心能够申报成功！”长春市金星源机械有限公司相关负责人说起中韩（长春）国际合作示范区用心用情为企业服务的态度，连连点赞。

为全面落实长春市“万人驻（助）万企”行动，中韩示范区迅速行动，召开专题会议，从管委会选拔35名优秀年轻干部进驻47户企业，截至目前，共收集企业问题19件，已解决7件。

据介绍，中韩示范区坚持“管委会领导高位统筹+部门协同组织+驻企干部具体负责”的组织领导体系，安排专人负责“驻企”日常工作，建立“日报告、周小结、月专报、半年和全年总结”制度。对企业提出的重点难点问题由相关部门领导进行督办，进一步细化解决助企问题的工作流程，制作“问题流转单”，采取“个性问题部门处理、共性问题联动处理、疑难问题会商处理”的问题快速化解机制。各驻企专员积极担当、主动作为，采取“亮证服务”，接受企业监督。

同时，中韩示范区以企业需求为导向，精心谋划各类助企活动。针对区内企业招聘难的问题，与长春市工信局、长春市人才市场联合组织全市民营企业招聘服务月活动，第一期活动组织13户重点企业参会，40余名求职者与企业达成签约意向。此外，组织高榕生物、亚泰制药等企业参加长春市“线上精品直播课”活动，进一步提升企业核心竞争力。近期还将组织区内企业融资对接专题活动。