本报讯（记者孙红丽）“我想找一份有双休的工作，准备了5份简历，已经投出去3份了，有幼儿园的保育老师，还有一个公司的销售职位，感觉都挺符合的，一会再接着看看。”“这样送到身边的技能培训正是我想要的，学会以后，我可以自己干点零活，贴补家用。” 3月20日，长春二道区荣光街道打造的“荣光红”就业创业服务中心正式揭牌，现场同步举办“就业快享直通车专场招聘会”和“就业技能培训——布艺及缝纫技术培训”。

为全面贯彻落实党的二十大关于“实施就业优先战略”的总体要求，不断回应居民群众对就业创业的新期待，满足辖区企业的用工需求，荣光街道全力打造了“荣光红”就业创业服务中心，以“全社会参与、全过程指导、全链条服务、全覆盖推进、全方位拓展”为工作理念，打造“1+6”功能区域，即一个综合服务矩阵和六大服务专区，分别是一门式便民服务区、银行金融惠民区、就业创业指导区、法律政策咨询区、慈善福彩优惠区、自助共享查询区。主要开展求职登记、企业招聘、就业失业管理、技能培训、创业服务、小额担保贷款、就业困难认定等工作，提供劳动人事纠纷调解、银行金融惠民、法律政策咨询、慈善福彩优惠等服务。

综合服务矩阵以“一二三”工作法为抓手，通过“一个建立”、开展“两项服务”、形成“三个推动”，建立人力资源信息库，实现劳动力基本情况、就业需求、培训要求、技能水平、就业去向“五个清”，同时将就业信息以H5、短信、微信等形式直接推送居民“掌上”，进一步畅通信息渠道。开展“技能式”培训服务和“点单式”对接服务，全面提升求职者的自身能力，进一步扩充了就业机会。推动组织化就业服务、推动多样化创业指导和推动星级化评价管理，切实形成组织—管理—创新—提升的“全面互联”。

服务中心通过调动10家国有企业，16家事业单位，134家非公企业，48家社会组织及3615个个体工商户资源，为求职者与用工企业提供职业介绍与技能培训等服务，更好地将居民群众“想就业”的实际需求与岗位“缺人才”的双方诉求紧密地衔接起来。同时，针对辖区就业困难人员、退役军人、残疾人等群体，通过完善重点群体就业支持体系，开展各类技能培训，为其提供多种灵活就业岗位，真正实现精准施策、托底安置。当天举办的招聘会共有52家用工单位提供岗位676个，吸引辖区居民300余人前来咨询，现场达成就业意向60余人；技能培训有近20人参加，培训为期4天，从基础的剪刀及缝纫机使用方法讲起。

接下来，荣光街道将不断优化就业公共服务体系，汇总务工人员需求，做好辖区企业岗位信息发布，为企业提供常态化用工服务，为劳动者提供高效及时的就业指导服务，通过线上线下对接、跟踪服务管理，力促劳动力供需两端精准匹配，解决就业难、招工难等问题，不断提升就业创业、用工服务品质，一如既往做好劳动者就业创业、企业招工用工的“服务员”。