本报讯（记者李铭 裴虹荐）不断推深做实惠企助企服务举措，通化市深入开展“万名人社干部进万企”活动，提升助企服务质效，促进人岗精准匹配，护航企业发展。

今年3月，随着项目建设的深入推进和企业的持续发展，通化安睿特生物制药股份有限公司急需QC实验员、生产技术员及研发实验员等40余人。得知企业需求，通化市人社局迅速将招聘信息推送给省内24所相关高校，筛选近三年未就业高校毕业生台账，将符合条件的人选推动给企业，主动为企业和毕业生“牵线搭桥”。目前已有83名高校毕业生投递简历或进行咨询，达成就业意向11人。

为有效开展助企服务，懂政策、懂业务、能力强的就业服务专员上门走访企业、宣传解读政策、梳理问题清单，全力满足企业人才用工需求。

3月20日，就业服务专员在走访中了解到，通鑫玄武岩科技股份有限公司因订单增加，急招生产一线工人后，广泛帮助企业宣传招工信息，在征得企业同意的基础上，向就业困难的社区矫正人员宣传就业岗位，并组织有就业意愿的人员到企业试岗。截至目前，已帮助该企业招聘一线工人100余人。

搭建企业用工、人才就业“双向桥”，通化市人社局抢在毕业季之前，挑选出本地32户企业的538个高质量就业岗位，在通化师范学院开展2023年春季校园招聘会，并邀请4名企业HR入驻直播间，现场为高校毕业生答疑解惑，615名高校毕业生投递简历或进行咨询，已达成就业意向133人。

持续推动人社政策“应知尽知”“应享尽享”，将17条人社惠民惠企政策以简洁易懂的思维导图形式向企业推送，拍摄“人社政策‘早’知道”系列短视频，推动惠民惠企政策精准“滴灌”。目前，已为企业发放创业担保贷款1392万元、初创补贴7万元、就业见习补贴96万元。