习近平总书记强调，就业是永恒的课题，牵动着千家万户的生活，任何时候都要抓好。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持在推动高质量发展中强化就业优先导向，深入实施就业优先战略，高度重视高校毕业生就业问题。高校毕业生在总量持续增加的情况下，就业形势保持了总体稳定。新征程上，要坚持把稳就业作为重大政治责任，落实落细就业优先政策举措，实现毕业生就业状况的持续稳定和改善提升。高校应积极发力，提高毕业生就业能力和市场适配度，并从深化留才理念、强化文化氛围和完善留才体系等层面做好引导优秀人才留吉就业创业工作。

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，多管齐下方能不断提升高校毕业生就业创业质效。就业作为沟通社会需求和供给的桥梁，是连接生产、交换、分配和消费的纽带，就业状况作为经济发展的“晴雨表”，是衡量经济发展情况的重要基准，把充分就业摆在经济发展目标的优先位置，是转变经济发展方式、推进高质量发展的内在要求，实施就业优先战略是推进经济高质量发展的重要措施。高校毕业生是国家的宝贵财富，目前已成为我国劳动力市场的重要组成部分，其就业既关系个人价值实现和家庭幸福，更关乎民生改善、经济发展和国家未来。要竭尽全力为毕业生就业创业提供支持和帮助。一是注重政策供给。促进公共就业政策和服务资源更多惠及高校毕业生就业，以部门、机构和社会组织联动等形式打通校内外资源，拓展就业空间和就业渠道，鼓励各界更多吸纳就业，支持自主创业和灵活就业。二是注重对新趋势的把握。随着我国高校毕业生就业的体制机制变化、社会分工细化和新产业、新业态、新模式不断涌现，毕业生就业创业条件深刻变化，毕业生就业呈现多元趋势。要精准把握高校毕业生就业形式多样化、毕业去向及职业发展多元化等新特点，与时俱进做好相关工作。三是注重招聘组织和就业辅导。把高校毕业生就业服务平台打造好，多渠道全方位提供职业指导以及岗位推荐、职业培训、就业见习等机会。推动公共就业服务进校园，使岗位信息与校园信息网络互联互通，为毕业生提供就业意愿登记、简历制作、岗位查询、应聘面试、网上签约等全周期求职服务，让优质便捷的就业服务不断线。四是注重维护毕业生权益。简化相关手续，提供安全有序的就业服务，方便高校毕业生求职就业，保障其合法就业权益，拥有更多选择机会和发展空间。五是注重强化文化感召力，引导和促进毕业生留省就业。以相关考核和激励等方式调动各个部门为毕业生留省工作提供助力，保持协同性，通过校园文化建设、创业文化打造等手段，让留才工作有温度、有保障、有作为。六是注重困难帮扶。有计划、有针对性地帮扶未就业的困难毕业生尽快就业，因地因人加强扶持和服务，把“一人一策”落实落细。

强化对毕业生就业的价值引导，营造有利于毕业生就业创业和留省就业的社会文化氛围。高校毕业生即将告别母校、步入社会，迎接人生新阶段。在加大各部门工作力度，强化毕业就业工作衔接机制，提升就业服务有效性的同时，应加强对大学生的引导，激励其坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明，大学毕业生要永葆爱国心、进取心、自信心，永远求真向善、追求卓越，创业奋斗、一往无前。要营造“创业奋斗 ‘就’在吉林”浓厚氛围。今天的吉林，是奋斗的吉林、活力的吉林、开放的吉林、幸福的吉林，人民生活幸福指数日益攀升，经济社会高质量发展取得新的成效，深厚的创新创业土壤为逐梦前行打造了良好生态，鲜明的开发开放格局为拥抱世界打开了广阔天地，宜居宜业宜游环境为快乐生活提供了理想家园。应大力宣传吉林的地域优势、禀赋资源及厚重文化，在全社会形成重视留省就业毕业生发展的氛围。积极为毕业生提供平台和舞台，使其切身感受到选择吉林就是选择了希望和机遇，就一定能在奋斗中飞得更高、走得更远、收获更大。

持续增强文化留人意识，构建打造留省就业文化的长效机制。要在深化留才理念、完善留才体系中注重发挥文化的影响力和塑造力，讲好吉林故事特别是吉林发展故事，增强振兴吉林的文化向心力和感召力，让学子对这片土地产生亲切感、归属感、责任感，与吉林发展同脉搏、同奋进、同收获，在振兴实践中演绎精彩、开创未来。高校要注重思想引领，开展“就业文化周”“就业促进月”“职场体验行”等活动，创造机会让学生在广泛接触中对吉林的人文、民生等有全面认识，形成亲近感，萌生留下来的想法。要落实书记校长访企拓岗促就业专项行动，提高教师指导学生进行职业生涯规划与择业、就业、创业的理论水平和业务能力，充实就业服务力量，加强对留省就业政策的解析。要打造契合学生需求的就业工作文化品牌，通过诸如“思源讲坛”“留省就业典型报告会”等形式进行案例分享，请在吉就业创业优秀校友讲述心路历程，引导鼓励学弟学妹把留下来的想法变为实际行动，把吉林作为择业就业首选之地、人生创业启航之地、奋斗青春圆梦之地。