本报讯（记者李婷 姜岸松 通讯员刘辉 张志文）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，东北电力大学党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，聚焦学校学科建设、科研工作和师资队伍建设，打出一套“组合拳”，解决发展难题，推动高水平大学建设再上新台阶。

在推进主题教育中，东北电力大学党委及时传达学习习近平总书记重要讲话精神和中央决策部署以及省委要求，成立主题教育领导小组，明确领导责任，结合实际制定主题教育实施方案，通过召开动员部署会、支部书记例会等将各项具体工作部署到基层党组织、传达到全体党员，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

注重实效，在理论学习中找差距、查不足，着力解决突出问题。该校坚持目标导向和问题导向相统一，着力解决突出问题。学校党委理论学习中心组和读书班共开展专题研学13次、学习交流5次，进行实地走访15次；院校两级党委建立台账，设置查摆问题清单，开通咨询服务热线、书记校长邮箱，目前已收到意见建议近50条，问题反映5项。学校以学科建设为龙头，召开学科建设工作推进会，全面修订《学科分类支持计划》《学科层次提升计划》，按照顶尖学科、高峰学科、高原学科、特色学科、发展学科五个层次，分类设置学科建设目标。

强化措施，“以学促干”谋发展。学校把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进。该校通过集中学习研讨、讲好专题党课等形式强化理论学习；通过深入一线调研、集体交流成果等形式深入调查研究；通过开展党性分析、广泛听取意见、开好专题民主生活会等形式抓好检视整改。

学校围绕科研平台建设、产学研结合等方面边学习、边对照、边检视、边整改，查找科研建设存在的问题，及时调整相关制度和激励政策；围绕“双碳”目标、新能源等领域，整合科研优势资源，开展主题沙龙、青年校企技术供需对接会等，联合省内9家能源电力企业成立“吉林省碳中和产学研联盟”，与多家企业联合成立5个校企共建实验室；梳理检视出校院两级师资队伍引进、培养等方面存在的问题8条，不断提高人才待遇，防止人才外流，激励人才干事创业劲头，目前，共有14名博士通过面试招聘，21名教师获得读博深造机会。