本报讯（记者祖维晨）为帮助新招录文职人员进一步增强军事素养、熟悉掌握业务、快速融入岗位，最近，延边军分区在前期各人武部组织岗前跟训基础上，采取理论学习、法规宣讲、参观见学、业务培训、当兵锻炼等形式，从3月中旬开始，组织新招录人员进行为期1个月的集中培训。

培训过程中，该军分区岗前培训安排文职人员“老带新”，为强化军事素养，还专门邀请有经验的体育教练对参训人员进行一对一助训，为文职人员建立训练成长档案，有针对性制定训练内容和方法，同时，为强化效能，通过考核摸底和科学分析，明确达标时间和成效要求，逐步提升文职人员军事素养。

通过“英雄部队入营锻炼”“重走抗联路线”“红色故事宣讲”等一系列活动，使文职人员对成为军队一员的初心和使命有了更深刻的认识。