“1994年，我从石油技工学校毕业分配到吉林油田新民采油厂工作，当时是一名采油工。参加工作近30年的时间，差不多有15年都参加了各类技能大赛，大赛磨炼了我的意志，提升了我的技能，让我逐渐成长起来。”来到吉林油田新民采油厂的“李英技能专家工作室”，李英所获得的各类荣誉和科研创新成果让人目不暇接，在谈到自己的科研之路时，满满的都是自己坚守了30年的一颗初心。

30年来，李英始终无怨无悔地坚守在生产一线，为了高效管井，潜心钻研，应用所学解难题、搞创新、提效益，用匠人之心行匠人之事。研发的过程从来不是一帆风顺的，挫折和失败是家常便饭。每次遇到难以攻克的难题时，李英便废寝忘食，一次次地想办法解决、一次次地试验……在她心里，把项目做到尽善尽美、不留瑕疵，是唯一的标准。

在创新的道路上，李英始终以忘我的专注潜心钻研，研究出42项创新成果，获得国家级奖励3项、省级奖励10项、公司级奖励29项；获得吉林省技术能手、吉林省能源工匠、松原市五一巾帼标兵等称号；2022年被评为吉林省企业创新达人，2023年获得吉林省五一劳动奖章。

2020年作为集团公司一线创新大讲堂讲师，李英以女性独有的视角诠释了如何从创新思维、创新方法、创新氛围等方面入手，构筑创新能力培养的基本框架，聚焦创新能力培养的关键点。李英授课过程中，弹幕不断，5000余名观看直播的观众交口称赞。3年来，创新大讲堂培养的创新骨干，为中国石油实现高质量发展储备了坚实的新生力量。2021年，李英在全国总工会《中工讲堂》在线授课，6万余人观看。

多年来，吉林油田科协不断支持女性技术人才参加科技人员服务企业专项行动。自2020年开始至今，吉林油田科协每年投入20万元创新项目专项资金，联合工会部门共同推动李英技能专家工作室“多功能油井资料录取装置”创新成果转化，目前，已经在吉林油田公司的五家单位推广应用1430套，创效500余万元。吉林油田科协通过“两师融合”活动，让李英与科研人员形成合作关系，针对一线生产难题进行攻关，在技术上给予一定支持，所形成的创新成果“多功能油井间抽控制装置”获得吉林油田公司群众性技术创新优秀项目一等奖。为了更好地把创新项目应用于生产，李英每天跑现场、做调研，制定创新项目安全操作规程和安装使用说明书，一对一地做培训指导，得到成果推广单位的一致好评。

“我参加工作30年了，还有3年的时间就要退休了，我现在想的就是为我们采油厂、为我们的企业还能做些什么。”在谈到未来的科研工作，李英心心念念的是把今年立项的项目做好，还有一个更重要的目标，就是带领更多的技术人员走向创新之路，为企业的发展积蓄力量。

在同事们心里，李英不仅是采油厂永不停歇的“金刚钻”，更是引领航向的“指南针”。她带领技能专家工作室的同事们，多种方法并行，提升采油厂科技人员整体素质，帮助青年成长。她的奋斗经历已经成为年轻一代石油人的榜样。在李英的带领下，新民采油厂走出了一批又一批技术骨干和创新能手。就这样，日复一日、年复一年，李英一直坚守在一线，坚守石油人的初心，默默无闻地奉献，用她那份不服输和追求完美的工作态度认真对待每一次创新，带着属于她的那抹“石油红”，继续不断向前。