“希望法院通过送法进企、网格服务等方式进行普法宣传，提高企业法治水平。”

“我们公司没有从事与法律相关的工作人员，在诉讼风险防范意识、合同管理等方面缺乏足够重视，期待法院能予以指导。”

……

5月8日，延边朝鲜族自治州中级人民法院审判管理办公室副主任张晔瑶早早来到办公室，整理一沓厚厚的企业调查问卷，梳理调研反馈。

“这里面汇集了延边两级法院走访的300余家企业的回访信息。”对照各个企业不同的司法需求，张晔瑶根据相关情况进行初步分类，并为记者简要介绍后续执行计划，“你看，这几个企业有着共性问题，都忽视了订立合同前的风险评估和防范工作，缺乏证据意识，不注重保留相关证明材料。加上对合作伙伴资信情况考察不细，导致后期合同履行中处于不利地位。我们将根据企业的意见建议推出精准务实的司法举措，护航企业良性发展。”

随后，张晔瑶打开电子邮箱，继续查收一些企业的线上反馈。审管办工作人员王美佳、柳琦也与她一起进行讨论，并将处理意见保存在电脑文档里。

据悉，自4月中旬起，延边州中级人民法院组织辖区两级法院开展“春风惠企服务月”活动，深入企业开展走访调研，通过院长包保企业、法官进网格、创建无讼社区无讼村屯等活动载体，倾听企业司法需求，摸清辖区企业生产经营情况。

“法院贴心的司法服务对我们企业来说就是‘及时雨’啊！”“有了优质的司法护航，企业高质量发展的步子将越走越快！”采访当天，延吉市多家企业的经营者们有感而发。

“我们是一家家政公司，员工数量较多，难免会遇到一些处理不了的劳动纠纷，确实很头疼。多亏了延吉法院开辟的服务企业绿色通道，以及‘对话院长’微信平台，为我们及时有效提供专业的法律服务，让企业轻装上阵、健康发展。”延吉市某企业董事会秘书赵雪梅说，前不久，延吉市人民法院为企业提供上门普法宣传，帮其进行诉前调解工作，为助企纾困开出“法治良方”。

“院长，您好，我公司现资金短缺，想要融资，但我不太懂这方面的法律规定。”“我是延吉市一家物业公司的经理，前几天收到了法院的传票，几位业主认为我们提供的服务不到位拒交物业费，还把我们起诉了，该怎么办啊？”在“对话院长”微信平台，记者看到了一些企业的咨询留言。

“该平台的开通，突破了传统接访模式在时间、空间上的局限，保证了群众无论何时、何处都可以‘对话院长’，提出诉求，反映问题，也可以通过视频、语音通话与院长直接交流沟通，实现群众无论‘网上’还是‘网下’，都有地方说话。”延吉市人民法院副院长李冬介绍说，法院还通过与延吉市企业联合会共建法律服务基地，设立企业立、审、执绿色通道窗口等方式，全方位为企业办实事、解难题，为持续优化法治化营商环境贡献司法力量。