本报讯（记者张添奥）舒兰市全面贯彻落实“九解一协调”工作要求，以“遍访企业解难题、优化环境促发展、协调服务增信心”为主线，精心选派“企业知心人”开展助企服务，采取严把、扩容、推动“三个举措”，全方位激发企业发展活力。

聚焦人岗相宜，严把“用人关”，从副市级以上领导、副乡科级以上干部和青年股级干部中择优选派189名“企业知心人”对接服务189户企业，目前已全部完成对接。聚焦素能培养，扩容“能量池”。组织开展“九解一协调”服务企业专题培训，培训共设3个会场，采取吉林市集中视频授课形式，面向全市“企业知心人”、服务企业办公室及工作专班分管负责同志、市委组织部全体干部，共计263人同步参加学习。聚焦管理考核，推动“履好职”。制定《舒兰市“九解一协调”服务企业包保工作考评实施方案》《舒兰市“企业知心人”管理考核办法》，成立8个专项考核组，将“月抽查、季统考、年总考”贯穿于包保部门和“企业知心人”考核工作全过程。