本报讯（记者万双）为进一步组织动员广大退休人才充分发挥政治优势、经验优势、专业优势助力吉林全面振兴发展，根据省人社厅工作部署，省退休管理服务中心立足深入挖掘“银辉人才”这一宝贵资源，利用信息化平台和信息化管理手段，更好地发挥吉林省“银辉人才”库的功能，促进全省退休人才“发余热、扬优势、增动力”，历时一年时间，研发建设了吉林省“银辉人才”云服务平台。近日，吉林省“银辉人才”云服务平台正式启动。

“银辉人才”是指年龄超过55周岁或达到退休年龄，具有文化层次高、专业技能高、人员素质高“三高”特征的人群。搭建吉林省“银辉人才”云服务平台，目的是深入挖掘“银辉人才”这一宝贵资源，充分发挥退休干部的独特优势，激活“银辉人才”创新创业创造的主动性、积极性。同时利用网络优势，为企业和各类“银辉人才”搭建持续性服务平台，实现“银辉人才”供给与企业引才有机衔接，通过开展人才交流、项目展示、文化健康等服务，为吉林省高质量发展提供人才和智力支持。

平台主要服务功能包括七个模块：一是政策资讯发布。主要发布政策新闻、政策解读等。二是人才登记及单位注册。“银辉人才”可在平台进行注册、登记，加入吉林省“银辉人才”库；“银辉人才”需求单位可在平台注册，提交企业简介（视频/图文）和招聘岗位。三是人才交流。发布“银辉人才”需求单位及岗位信息，满足双方需求。四是择业咨询。为“银辉人才”提供再就业再创新的指导服务，更好地发挥“银辉人才”作用。五是项目展示。平台提供项目展示服务，帮助“银辉人才”进一步促进项目成果的转化。六是文化健康。组织“银辉人才”开展文体娱乐活动，促进交流。开设健康生活内容授课和栏目，宣传展示“银辉人才”文化健康活动。七是红色驿站。打造红色人才服务阵地，组织和展示老党员、老干部形式多样、精彩纷呈的党建活动。