本报讯（记者赵梦卓 通讯员李承育）今年以来，集安市纪委监委突出对年轻纪检监察干部教育培训，紧盯年轻干部实际特点，突出问题目标效果导向，为年轻干部严履职、尽好责、干成事打好坚实理论基础。

强化教育管理，建立健全“双导师”制度。制发《集安市纪委监委新进干部“双导师”制度（试行）》，为全委19名新进年轻干部配备了9名政治导师和9名业务导师，并建立新入职年轻干部调研题库，要求新入职干部“双导师”指导所联系的年轻干部选定调研课题，撰写完成调研报告19篇，以老带新提升年轻干部综合素质。

强化学以致用，举办年轻干部读书研讨班。通过定期开展新入职年轻干部理论学习读书班、研讨班等方式，让年轻干部由“台下听”转为“台上讲”，给他们充分展示自己的机会，达到交流学习经验、提升自身素质、检验学习成果的目标。

强化贯通融合，开展“动力微课堂”暨“精业务·强本领”讲堂。深化党性教育、廉洁教育、纪法教育贯通融合，组织开展“动力微课堂”暨“精业务·强本领”讲堂6期，由委机关业务骨干结合自身岗位和工作实际开展深入细致生动的全面讲解，不断提升年轻干部的综合能力水平。