“要提高人口整体素质，以人口高质量发展支撑东北全面振兴。”

在9月7日召开的新时代推动东北全面振兴座谈会上，习近平总书记发表的重要讲话，从提高人口整体素质角度为东北振兴提出了一个崭新思路，更折射了总书记对东北振兴的深邃思考和长远谋划。

发展的目的为了人，发展的动力来自人。近年来，面对新时代、新形势，我省积极适应并主动把握人口发展新常态，努力把提高人口整体素质作为工作着力点，以人口高质量发展夯实社会发展根基。

筑巢引凤，构建人才高地

人才为兴邦之本、成事之基。习近平总书记对人才是一以贯之的高度重视。2020年在吉林考察时，总书记就曾强调，要创新人才工作政策、体制机制、方式方法，积极营造拴心留才的良好环境。

在这次新时代推动东北全面振兴座谈会上，总书记再次把脉开方：“优化创新产业环境，加强人力资源开发利用，加大人才振兴的政策支持力度，打造更多创业创新平台，支持东北留住人才、引进人才。”

我省始终牢记习近平总书记殷殷嘱托，大力实施人才强省战略，加强组织领导、创新政策举措、深化制度改革，全力打造英才集聚、英才如林的人才高地。

今年7月24日，省委、省政府高规格举办全省人才发展大会。省委书记景俊海在会上强调，要以“周公吐哺”的胸襟、“千金买骨”的气魄、“三顾茅庐”的诚意，为人才搭建发挥作用平台、强化全面发展保障，向全社会释放了吉林省“以人兴促振兴”的鲜明信号。

大会在线收看人次达274万，引起社会各界热烈反响。白城市农业科学院院长任长忠说：“我省实施的一系列人才政策，对广大科研人员是一种感召和激励，广大科研人员要热爱吉林、扎根吉林、奉献吉林，勇于创新、勇攀高峰，做扎根基层奉献服务的吉林人。”

良禽择秀木而栖。要想“栽下梧桐引来凤凰”，必须不断完善政策保障机制，用“硬核”的人才政策，真正实现引进来、留得住。

去年，我省制定出台了人才政策3.0版，同时制定了人才分类定级、安家补贴、子女入学等六项配套实施细则，涵盖了人才关心关注的生活保障、事业激励、管理制度改革等多方面内容。

更加注重人才链与产业链的融合，更加注重企业各类人才的培养激励，更加注重青年人才的培育发展，更加注重支持人才创新创业……人才政策3.0版充分体现了我省对人才工作的高度重视，进一步展示了我省求贤若渴、支持人才创新创业创造的决心和诚意。

特别在今年，首批人才分类评定申报规模远超以往，共吸引1.6万名人才报名，有1.11万名人才通过评定，相较于去年，总体增幅近两倍。

近年来，吉人回乡投资、创业成为新潮流。一方面是基于我省丰富的资源和产业优势，另一方面也是“吉人回乡”工作大力开展取得的丰硕成果。

2018年以来，省委、省政府先后三次举办“吉人回乡”就业创新座谈会，省委书记、省长亲自出席会议并讲话，向广大吉人发出邀请。同时，我省制定实施了《吉林籍人才回乡就业创业工作（联络）站申报工作方案》《吉林省招才引智大使推荐申报工作方案》，组建专班赴天津、上海、昆明举办“吉人回乡”招才引智座谈活动，看望广大优秀吉人代表，宣讲吉林人才政策，进一步拓展引才渠道。

吉林的发展，依托人才；发展的吉林，呼唤人才。力度空前的引才、留才举措，让越来越多的人才关注吉林、选择吉林、扎根吉林。

不囿陈规，丰富评选方式

提高人口素质，既需要高学历人才，也需要大国工匠、高技能人才。不拘一格选拔人才、培养人才，正成为社会共识，同时也是推动吉林实现高质量发展的重要动力。

在刚刚结束第二届全国技能大赛上，我省133名选手炫技能、亮绝活，展现了吉林技能实力。这不仅是吉林高技能人才的集体亮相，也是我省技能人才规模持续壮大、结构不断优化的一次成果展示。

近年来，我省不断完善职业技能竞赛体系，促进各地区各行业技能交流互建，提升技能人才队伍建设水平，全面推动技能人才工作高质量发展。

“获评高级职称是对我们农民的一种高度认可！”去年，白城市嘉和云农场电子商务有限公司董事长付春光又多了个身份——吉林省乡村振兴高级电商营销师。

“田专家”“土秀才”“乡创客”……越来越多乡村人才靠过硬的农业生产技术、高超的农业操作能力、丰富的农活经验成功“出圈”，树立了符合新时代发展需要的人才评价“风向标”。

我省在人才政策中大力部署全省乡村振兴人才职称评审工作，设立了乡村振兴农经师、农技师、农艺师、农建师、农林师、工艺师、畜牧师、兽医师、电商营销师九大专业，并制定了相应的职称评审标准，增强乡村振兴人才的荣誉感和使命感。截至目前，我省已评选出600名高级职称和3400余名初、中级职称乡村人才。

近年来，我省不断优化技能人才评价机制，探索形成了“赛、评、奖、用”四位一体的技能人才选拔机制，通过“以奖代评”培养选拔了一批“全国技术能手”和“省级技术能手”，营造出关心、关注、关爱技能人才发展的良好氛围。

加大力度，完善教育体系

习近平总书记强调，大力发展基础教育，加大对东北高校办学支持力度，提升全民特别是年轻人受教育水平，提高人口素质。

吉林省教育资源丰富，教育综合实力雄厚，大学、大院数量众多，教育、科技、人才潜力巨大。就吉林而言，要更好地提高人口素质，就必须用好“教育”这把“金钥匙”。

持续扩大普惠性资源。2017年以来，全省共新建、改扩建公办园452所，已增加公办学位2.9万个；认定普惠性民办园1500余所，连续三年将普惠性民办园奖补项目列为全省民生实事和重点目标任务；开展城镇小区配套幼儿园专项治理，按时完成424所城镇小区配套幼儿园治理工作，增加普惠性学位8.1万个。

不断加大保障力度。2019年以来，共落实国家和省级学前教育发展资金25.8亿元，专项用于支持公办园新建、改扩建和扶持普惠性民办园发展；打通编制管理壁垒，将公办幼儿园与公办中小学的教职工编制统筹管理，充分满足事业发展需要。

与此同时，我省通过突出人才培养功能、支持协同创新、完善评价体系、创新管理制度等举措，持续推动我省高校建设水平和服务振兴发展能力不断提升。

学科专业布局持续优化。高校主动对接“一主六双”高质量发展战略需求，坚持“存量升级、增量优化、余量消减”工作总基调，持续调整优化学科专业结构。近三年，全省新增智慧农业等相关领域本科专业点165个；改造升级机械制造等相关领域本科专业89个；调整、撤销就业率低、办学条件差的本科专业点66个；布局建设国家级和省一流本科专业点721个。

产学研合作取得实质性突破。设立吉林省高校产学研引导基金，支持实施61个产业化进程较快、商业运作模式清晰的投资项目。累计批准投资金额5.76亿元，带动其他投资16.12亿元。通过基金投资实体企业，布局我省重点经济业态，有力促进了产学研深度融合。

专门定制型人才培养初见成效。组织高校创新体制机制，先后组建红旗学院等具有吉林产业特色的现代产业学院120个，深化产教融合，助力产业转型升级；实施农科生“订单式”培养计划和基层人才学历提升计划，培养各类农科生600人；开展订单定向免费医学生培养工作，培养各类医学生1197人。

一组组数据、一项项政策、一个个夯基固本的行动，见证着教育服务社会发展的贡献，同时也为提升我省人口整体素质提供了重要的推动作用。

新时代新征程，新部署新突破。我省将以解放思想为发轫，以求贤若渴的迫切期待、以爱才育才容才用才的优良环境，持续创造有利于社会发展的人口势能，汇聚起吉林振兴的磅礴力量。