本报讯（记者李铭 通讯员杨子巍 孙洋）年初以来，通化市委党校扎实推进人才强校战略，以培养高素质人才队伍为重点，大力实施名师培养工程，加强师资队伍建设，助推党校事业高质量发展。

培养规划突出“细”。在教师队伍培养方面，超前谋划、精细推进，研究制定《2023—2025年名师培养工程规划》《2023年名师培养工程实施细则》和《名师评选办法》，进一步明确教师队伍培养目标，细化培养模式，规范管理办法，为骨干教师成长提供空间，创造有利条件，实现“1+2>3”的工作效果。

培养方式突出“练”。对年轻骨干教师采取多岗位历练、多平台锻炼、多角度磨炼的方式，促进经验积累、快速成长。制定《关于选派优秀中青年教师挂职锻炼实施方案》，连续5年每年选派1至2名优秀中青年教师到经济运行管理部门和市区内的乡（镇）、街道挂职锻炼，提高理论与实践相结合的教学能力。组织开展全市党校系统优质课评选、学科讲坛、名师讲台、青年教师讲堂等系列教学活动，营造“比学赶超”氛围。开展“墩苗”“育苗”结对帮带活动，让年轻教师与学科带头人和骨干教师结成师徒帮带“对子”，在选题上指导、内容上管理、方法上传授、实践上跟踪，锻造年轻教师过硬本领。

培养内容突出“精”。采取精深化分层培养、精细化设计内容、精准化提供服务，实现“点餐式”培养。结合培养个体实际情况，精心设计政治修养、理论素养、执教能力等培养内容，采取“线上+线下”“域内+域外”等多种培养模式，及时学习领会党的最新理论成果。选派20余名教师参加省委党校和省社会主义学院在上海、武汉、延安等地举办的师资培训班，带回好课程、好经验，使名师培养更加精准化、规范化、科学化。

培养效果突出“实”。把课程质量好坏作为检验教师队伍培养效果的唯一标准。邀请国家级和省级精品课、样板课教研人员来校授课，从选题、备课、讲稿、授课艺术等方面对教师全方位指导，并组织党校教师与专家学者面对面座谈交流，学习经验。今年8月下旬，全省党校、干部学院举办首届精品课评选活动，通化市委党校参选课程《从中国式现代化看共同富裕的三重逻辑》，在全省市（州）党校参选课程中脱颖而出，以第二名的成绩入选全省精品课。