2023年，保利发展控股长春公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，充分发挥党建品牌“吉先锋”示范引领和辐射带动作用，探索“党建+”六大工程，努力实现党建工作提质增效上台阶，坚定不移推进党建工作与生产经营互融互进、同频共振，以高质量党建引领和保障公司高质量发展。

长春公司以政治建设为统领，坚持党建顶层设计与企业战略同步谋划。坚定政治信念，教育引导党员牢记“国之大者”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；提高政治眼界，坚持融入国家战略锚定企业发展战略，坚定践行“房住不炒”，助力城市发展；强化政治学习，推动贯彻落实“第一议题”制度不断取得实效，促进“三会一课”、主题党日活动常态化、规范化和实效化；扛起政治担当，助力消费帮扶工作，帮助定点帮扶对象巩固脱贫攻坚成果，展现央企担当。

不断强化支部队伍建设，筑牢“力量”根基。发挥书记、委员“头雁作用”，骨干党员的模范作用，以项目负责制、签订责任状等方式，坚决提品质、保交付；发挥党员突击队“先锋作用”，在保安全、保质量、保工期的前提下助力项目交付，以实际行动推动党建和业务工作深度融合。

健全全面覆盖、权威高效的“大监督”体系。敲响政治监督“警示钟”，开展干部四廉监督行动；狠抓日常监督“落到底”，全面推进监督常态长效；吹响基层监督“冲锋号”，建党风廉政监督员队伍；织密综合监督“安全网”，形成常态长效监督合力；架起专项监督“高压线”，以精准监督护航中心大局；筑牢巡察监督“防火墙”，确保巡察整改落实落地。

积极培育优质“保利好青年”。开展青年“号手岗队”创建，以创建工作为主要抓手，把创先争优融入中心任务、融入岗位职责；开展青年素养提升工程，聚焦“三个问题”深入展开大讨论，实现思想赋新，开展“我和先辈比奋斗”专题组织生活会，聚焦公司发展大局、弘扬优秀企业文化、推动青年岗位建功；开展“长保志愿者在行动”，组织团员青年走进敬老院，开展志愿服务行动，引导团员青年在奉献社会、服务群众中锻炼成长。

推进企业文化建设，焕新企业文化宣传主阵地，以各节日节点为契机，开展丰富多彩的企业文化活动。

围绕公司发展，聚力在方向上“以稳促进”、在经营上“求稳务实”、在管理上“以精求优”、在发展上“以改谋远”、在党建上“守正创新”、在形象上“以柔补刚”，进一步整合资源，以极致专业化实现市场引领。

面向未来，保利发展长春公司将继续凝聚发展力量，精心培育党建品牌，以党建“软实力”引领公司发展“硬实力”，全力以赴为春城人民贡献高品质住宅，为城市高质量发展强势赋能，更为集团公司擘画世界一流企业建设的实践图景贡献更多长春力量。