本报讯(记者王焕照 实习生王楠)长春汽开区锚定服务民族汽车工业振兴、建设世界汽车产业集群,充分发挥组织功能,创新人才战略打法,打好“引育留用”组合拳,构筑“聚才引智”新高地,持续为发展注入人才力量。
长春汽开区以推进产业链优化升级为切入点,以产业聚才。围绕长春市委“6+N”产业人才布局,聚焦万亿级产业集群建设目标,坚持“招才”与“招商”并举,“引智”与“引资”双增。
——聚焦产业转型科学引才。紧盯整车、零部件等企业人才缺口,编制《汽开区急需紧缺产业人才目录》,面向国际国内延揽一流“鸿鹄人才”及人才团队,形成“以产聚才,以才促产”的良好格局。
——聚焦项目配套定向引才。制订《关于支持国际汽车城吸引集聚新能源汽车产业人才的若干政策》,全力支持奥迪一汽新能源、比亚迪动力电池等重点项目落位,吸引数千名产业人才集聚。
——聚焦企业投入激励引才。全力拓宽人才经费投入渠道,发挥资金最大效用。近年来,累计兑现人才奖励和住房补贴1.78亿元、“企业研发支持奖励”2100万元、职业技能培训补贴资金428.4万元,每年吸引千名高校人才、技能人才落户汽开区创业就业。
长春汽开区紧紧围绕“长春人才创新港”建设,通过平台育才,蓄势赋能,有效破解“人才技能本领滞后”问题。
——搭建政校研企创新交流平台。着眼产业需求,汽开区举办了“汽车企业技术需求挑战赛”,协助企业解决30余项技术创新难题,促进科技成果转化。
——搭建技术人才晋级快捷平台。围绕区域产业特点,汽开区已连续十年组织举办汽车行业职业技能竞赛,以赛选才,为一汽及配套企业培育高技能人才5000余人。
——搭建区域产教融合发展平台。汽开区与吉林大学、长春理工大学等6所在长高校签订战略合作框架协议,共建人才培养基地。同时推动职业教育与区域经济社会共生共长,打造有利于职业教育发展和产教深度融合的制度和生态环境。
长春汽开区还以环境留才,不断破解“人才服务粗放零散”问题,持续深化“服务人才”专项行动,以打造“长春国际汽车城人才生态小镇”为重点,为区内产业人才提供全方位服务保障。
据悉,“长春国际汽车城人才生态小镇”面向高层次人才、青年人才、技能人才三类群体,提供7430套人才公寓。同时,“长春国际汽车城人才生态小镇”还配套建成长春汽开区党群服务中心,设立人才服务专员,面向企业人才供需侧两端提供推荐招引、政策支持等一站式人才服务,让各级各类人才都能在此安居乐业。