本报讯（刘泽红）为增强企业合法用工意识，防控用工风险，构建和谐稳定的劳动关系，帮助企业解决在劳动用工中遇到的困难，近日，省人社厅举办了全省企业用工管理培训班。此次培训采取线上线下相结合的方式，省厅设主会场，各市（州）、县（市、区）及所在地相关企业采取视频方式同步参加培训。

为加强培训的针对性，省人社厅特邀吉林省工会干部学院的专家辅导授课，专家以《以案为镜防范预防企业劳动关系风险》为题，通过列举大量案例，将劳动关系的建立与确定、劳动合同的履行与变更、劳动关系的解除与终止等法律法规重点难点问题进行了深入浅出的分析和归纳。同时，在主会场还开展“送法进企业”活动，为参加培训人员分发劳动合同“两法两条例”汇编、吉林省劳动关系协调员工作读本、劳动用工管理政策法规汇编、技能人才薪酬分配指引手册。

结合春节临近等工作实际情况，培训会还对劳动关系相关工作进行了部署，要求重点做好“三个强化”，即强化学法用法、强化分析研判和强化安全工作。参加培训人员纷纷表示，此次培训指导性和可操作性强，对于企业经营管理很有必要，认识到依法用工的重要性，补齐了自身短板，为企业健康可持续发展注入新活力。