本报讯（记者尹雪）2023年，白城市为切实做好“双报到”活动，积极组织4万余名在职党员干部下沉居住地社区认领“微项目”，通过参与社区党组织活动、志愿服务活动、认领“微心愿”等，推动在职党员干部有效融入居住地社区党组织，并在党组织带领下积极发挥作用，提升群众幸福感。

拉长周期、多方合作，让报到党员真去真做。以“一季度一次活动”为基本周期，机关党员根据日常工作需要，自行安排到社区服务时间，确定合适的“微项目”。改变以往“单打独斗”形式，建立由公安、司法、报到干部、街道干部、社区干部组成的五人联络小组，共同联系服务独居老人、重病患者等特殊群体，入户收集诉求，能现场解决的当即办理。推动在职党员主动参与社区活动谋划，适应基层联系服务群众工作方式，更好更快融入社区治理。2023年，机关党员参与社区各类便民服务、矛盾纠纷调解等活动5200余场次，开展“我为群众办实事”活动2500余次，受益居民达1.5万人次。

共同研究、优化项目，让机关干部能干愿干。坚持树立“跳起来摘桃子”的思想，把“愿完成、能完成”作为“微项目”设置标准，由社区党组织主动收集报到党员个人特长、兴趣爱好、空闲时间等信息，社区党组织与报到部门共同研究，分类设计志愿服务、物业治理、群众“微心愿”“微诉求”等项目，防止贪大求全、不切实际，让在职机关干部愿意到社区认领“微项目”成为共识。2023年，3.2万名在职机关干部已主动认领“微项目”2.4万个，其中认领完成群众“微心愿”1.1万个，帮助代买药品、蔬菜等志愿服务2000余次。

动态管理、奖优罚劣，让报到活动走深走实。安排新招录的社区治理专干负责报到干部参加社区活动、志愿服务等情况的考勤管理、工作评价，每季度向报到干部所在部门反馈工作情况。市县两级组织部门常态采取“四不两直”的方式下沉社区党组织，了解掌握报到干部活动开展及参与活动等情况。2023年，各部门（单位）主要负责人已约谈报到后参与热情不高的干部20余人次，由社区党组织评选“报到干部之星”1000余人次，市县两级组织部门深入社区调研走访30余次，反馈整改问题50余条，约谈部门负责人10余人，“真报到、真服务”成为善治鹤乡的生动实践。