千秋基业，人才为本。近年来，省委、省政府认真贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作一系列重要讲话重要指示批示精神，深刻认识和坚决贯彻落实党对人才工作的全面领导，把做好人才“引育留培”工作作为加快吉林创新高质量发展的战略选择。

奋进的吉林渴求人才，筑梦的吉林成就人才。我省大力实施人才强省战略，建机制、设专班，谋创新、树品牌，强激励、抓实效，举全力打造英才集聚、英才如林的人才高地。把“吉人回乡”系列活动作为人才引进的平台，加快促进人才回归、技术回乡、项目回巢，不断以更大的力度吸引人才回归。截至目前，过去四年“吉人回乡”人数累计达到58.2万人，呈跨越式增长，聚天下英才促吉林振兴的氛围日渐浓厚。

用“人”兴引领振兴

振兴大业、关键在人。2018年以来，我省围绕人才强省战略，聚焦人才关心关注的重点难点问题和整体人才环境优化，持续用力加强顶层设计，构建特色人才政策体系。

谋篇布局擘画人才蓝图。2018年2月5日，我省印发了《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》，即“人才18条”政策，首次明确提出实施“吉人回乡”创新创业扶持计划的工作目标，向广大吉林籍人才抛出回乡投资兴业的“橄榄枝”。2018年2月20日，首次“吉人回乡创业就业合作发展座谈会”在长春召开。叙乡情、道发展、谈改革……推动吉林新一轮全面振兴的磅礴力量在这里凝聚。

引进人才，回归是先导。近年来，省委、省政府先后多次举办“吉人回乡”创业就业座谈会，向广大吉人发出邀请，在社会上引起良好反响。组建“吉人回乡”工作专班，在长三角、珠三角、京津冀等人才密集区域设立55个“吉人回乡”工作站。

2021年4月以来，省委书记景俊海先后4次到吉林大学向全省毕业生发出留省就业创业的诚挚邀请，激发了广大学子扎根吉林、建设吉林的激情。

留住人才，平台是关键。当前，吉林正处在全面振兴取得新突破的关键阶段，每一个产业都孕育着无穷的创业投资空间，为人才施展才华提供了广阔的平台。

省委、省政府坚持把人才工作融入吉林振兴发展的重大战略、重大布局、重大任务，使引进使用人才的方向、规模、结构、素质与发展需要相适应相协调。

人才回归，靠情怀也要靠政策。我省积极构建人才激励政策体系，聚才环境不断优化。聚焦人才关心关注的重点和整体人才环境优化，制定出台了《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（3.0版）》，同时制定了人才分类定级、安家补贴、子女入学等六项配套实施细则，初步构建“1+N”政策体系。

全省各地均把人才工作作为“一把手”工程。各地结合当地实际制定出台了地方人才政策，涌现出诸如长春市“人才新政”、吉林市“1+6人才政策”等一系列具有地域特色的引才留才措施，着力推动人才工作上下联动，实现了人才“引育留用”的“全过程、全方位、全链条”。

打造人才集聚“强磁场”

良禽择秀木而栖，要想“栽下梧桐引来凤凰”，必须不断完善政策保障机制，用“硬核”的人才举措，真正实现引进来、留得住。

深化人才发展体制机制改革，“放权”“松绑”协同发力，人才发展环境持续优化。省委、省政府深刻认识和把握人才流动的客观规律，倾力打造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境，全力营造人才“近者悦、远者来”的生动局面。

不断加大人才政策、人才典型、人才工作成果宣传力度，让更多人感受吉林各级党委政府广纳英才的真心诚意，感受吉林社会识才爱才敬才重才的浓厚氛围。

去年，我省委党政代表团先后赴京、津、鲁、粤、皖、浙、苏等地招才引智招聘宣介活动，由省主要领导多次当起招揽人才的“先锋官”，深入省内外推介吉林人才政策。

人才政策3.0版推出后，人才就医就学出行绿色通道等一批爱才敬才举措迅速落实，全力营造了识才、爱才、敬才和用才的良好氛围，在全国获得广泛关注。

为推动“吉人回乡”工作落地落实，吉林省人社厅抽调专人、成立专班，专门负责“吉人回乡”联络服务工作，切实打通各类人才回乡创新创业的绿色通道。

省人社部门组建专班赴天津、上海、昆明举办“吉人回乡”招才引智座谈活动，看望广大优秀“吉人”代表，宣讲吉林人才政策，并依托驻外吉林商会、吉人创办企业新设一批“吉人回乡”联络站，新聘任一批招才引智大使，进一步拓展引才渠道。

赴全国多地举办“吉人回乡”招才引智座谈活动，与“吉人”代表共促吉人回乡、共话吉林发展。

用好招才引智“组合拳”

不仅在“引”上下功夫，更在“育”上有作为。省委、省政府坚持全方位培养用好人才，“引”“育”并重，人才队伍规模结构不断优化。

实施“长白山人才工程”“长白英才计划”，推动人才称号、学术头衔回归学术性、荣誉性本质，全省高层次战略专家人才队伍不断壮大。

大力吸引“吉人”回乡创业，来吉、回吉、留吉人才数量呈逐年上升态势。在积极引进吉人回乡的同时，省人社部门积极响应省委、省政府的号召，充分调动利用现有资源，多措并举，广泛吸引和留住各类人才。去年，我省实现毕业生留吉13.3万人，留吉率超过60％。

省人社部门始终坚持把高校毕业生等青年就业作为重中之重，坚决落实省委、省政府决策，坚持服务前伸后延，由厅局长带队深入36个高校联系点，开展46场次现场对接活动，全省累计走进144所高校，开展就业服务活动197场次，服务毕业生11.25万人。

开展未就业毕业生“1311×N”服务，去年，募集新增就业见习岗位15145个，组织新增见习人员5837名。累计建立高校大学生就业创业指导服务站20个。全省共登记2023届离校未就业高校毕业生4.6万人，帮扶就业4.2万人，帮扶就业率达到91.15%以上。

近三年来，我省高级职称人才从净流出转向净流入，高端人才连续两年进大于出。现有“两院”院士24人，具有国际国内领军级人才逾千人；全省专业技术人才累计达146万人、高技能人才60万人，留吉就业大学生研究生超过30万人，呈逐年快速增长态势，“近悦远来”的氛围日益浓厚。

梧高凤必至，花香蝶自来。“近者悦、远者来”的引才用才格局正进一步形成，在全面振兴全方位振兴的征程中迸发出无限活力，人才回归正为游子与家乡搭建起信息互通、情感互联、事业互助的平台，吸引更多游子回到吉林、建功吉林。