本报讯（王丹）近日，长春经开法院成功调解一起劳动争议案件，既保护了劳动者的合法权益，又降低了企业参加诉讼的时间成本和经济成本，实现了双方共赢的良好效果。

原告、被告系劳务雇佣关系，原告在被告公司做物业主管，双方签订劳务协议，被告拖欠原告工资2万余元。原告多次催要无果，诉至法院。

长春经开法院受理案件后，承办法官仔细翻阅证据材料，认为案件法律关系清晰、诉求明确，具有调解的可能性，遂与双方当事人进行耐心细致地沟通。原告说：“我在这个公司工作4年了，一直勤勤恳恳，工作上从未出现过错误，希望公司能尽快支付拖欠的工资。”

承办法官多次对双方进行释法明理，希望被告理解原告做物业服务工作的不易，劝说其要珍惜原告这样勤勤恳恳认真负责的员工，双方最终达成一致调解方案，被告公司现已履行给付义务。