本报讯（记者李铭 孙鑫）全力促进高校毕业生留吉就业创业，通化市加快构建高校毕业生高质量就业服务体系，持续优化人才政策，搭建供需对接平台，拓展就业渠道，重才、爱才、惜才、扶才氛围浓厚，吸引集聚高校毕业生人才落户通化、扎根通化、建设通化。

3月25日，在通化师范学院，2024年通化市事业单位专项招聘报名现场人头攒动，前来求职的高校毕业生们早早来到现场，期待收获心仪的就业岗位。此次专项招聘特别面向2024年普通高校毕业生，以及2023年和2022年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生，专项招聘108人。

“我在长春读大学，毕业后很想留在吉林省工作，恰逢通化市举办事业单位专项招聘，提供了很多岗位和机会。通化还出台了一系列好的人才政策，很有吸引力。”高校毕业生孙喆对留通就业满怀期待。

将招引高校毕业生返通来通就业创业作为人才工作的重要内容，通化市创新服务，高频开展高校毕业生线上、线下专场招聘活动。2023年以来，累计举办“百日千万招聘专项活动”高校毕业生现场招聘会、才聚山城·通向未来——高校毕业生专场招聘会等近70场次。

“我们还依托‘96885吉人在线’平台，精准开展供需对接服务，现已注册高校毕业生3600余人、企业1.7万余户，预计到今年末，可以推送就业岗位2万余个。”通化市就业服务局城镇就业指导科科长丁鑫说。

高校毕业生是宝贵的人才资源。以政策“引力”激发人才“活力”，通化市多措并举拓宽人才引进渠道。实施“学子归巢”政策腾编扩岗招引人才，累计招录归巢学子1258人。通过“学子兴企”政策助企引才，招引高校毕业生1199人。多“策”并举招引人才，先后制定《关于实施引才入通工程助推高质量发展的意见》《通化市有意返通大学生预签就业协议工作方案》等政策，促进高校毕业生高质量就业。

聚焦高校毕业生就业创业需求，发放《高校毕业生公共就业服务口袋书》，囊括企业招用高校毕业生社保补贴、一次性创业补贴等政策；联合省内61所高校、61家重点企业，建立“通化市政校企”对接平台，“供给端”和“需求端”齐发力。

“我们把人才引育作为推动高质量发展的关键一招，加强精细化管理和后续跟踪服务，为各类人才的发展搭建平台、创造条件，吸引高校毕业生留在通化、实现梦想。”通化市就业服务局局长田忠锋说。

同时，激发高校毕业生创业创新动能，通化市抓好创业政策落实、创业服务落地，创建高校毕业生就业创业实训中心8个，发挥创业带动就业倍增效应，助力高校毕业生就业创业。

记者在通化师范学院大学生科创园看到，许多有创业梦想、创业意识和创新精神的学生在这里聚集，创业孵化、创新创业实践指导等全方位服务，让学生创新创业梦想成真。

目前，园内有20多个学生创业团队入驻，部分已经注册公司。“山丹丹”农友商贸有限公司、“新E”共创自媒体工作室等学生电商创业项目，四年来共销售木耳、人参、葡萄酒等农特产品400余万元，并为村民进行电商培训，助力乡村振兴。