本报讯（姜建龙 郭凯 记者王子阳）年初以来，大安市公安局积极践行新时代“枫桥经验”，以“双百行动”为工作契机，巧用“加减乘除”工作法，做深做细做实社区警务工作，推进派出所工作提档升级。

在派出所主防上做“加法”。以派出所基层基础工作为牵引，因人设岗、因地制宜，完善社区民警主导、基层治理力量参与的网格治理单元，打造专业的社区警务团队，以“百日入户走访保平安”专项行动为抓手，常态化开展走访入户，全面采集网格内人、房、物、事等基本治安要素信息，及时发现、妥善调处化解矛盾纠纷苗头事件，适时开展“五防”宣传活动，筑起社区平安“铜墙铁壁”。

在化解矛盾上做“减法”。对标“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”目标，组织民警辅警深入社区（村屯）访民情、摸隐患、查实情，全力排查重点人员和重点问题，对苗头性、隐患性事件做到早发现、早介入、早报告、早控制，不断建立健全矛盾纠纷“多元”化解工作机制，定期对化解纠纷进行跟踪回访，实时掌握调解效果，巩固调解成效。

在为民服务上做“乘法”。始终把群众对公安机关的满意度作为窗口工作的“晴雨表”，积极推出开学季、复工季等时期户籍窗口绿色通道。按照群众需求提供窗口业务预约办、网上办、就近办、上门办，做到“工作有时限，服务不打烊”，不断延伸和拓展公安业务服务范围。

在排查隐患上做“除法”。深入推进“安全生产百日攻坚”专项行动，充分发挥警地融合工作优势，组织社区民警辅警会同消防救援、应急等单位，对辖区内“九小场所”进行严格细致摸排，建立场所登记台账，按照“边查边改、边整边改、即知即改”原则，逐一提出整改意见，设定整改到位期限。定期对整改是否完成、是否彻底、是否敷衍塞责等方面进行“回头看”，确保老问题不放过、新问题不疏漏。