本报4月9日讯（记者万双）为贯彻落实习近平总书记关于培养高技能人才工作的重要论述及总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神，认真落实省委省政府关于人才工作的决策部署，为我省高技能人才搭建一个交流学习、分享经验的平台，吉林省高技能人才座谈会今天在长春松苑宾馆举行。

省政府相关领导，省人社厅、省教育厅相关负责同志，长春科技学院主要负责人及10位高技能人才代表参加座谈。与会代表们共同探讨高技能人才培养的新思路、新途径，为我省经济社会高质量发展提供有力的人才支撑献计献策。

我省高度重视人才工作，近年来人才发展环境得到不断优化，高端人才连续三年进大于出，吉人回乡数四年累计达到58.2万人。在高技能人才工作方面，全省各级各部门积极推动，人社部门主动作为，持续构建技能人才培养、评价、使用、激励及职业技能大赛五大体系建设，助力广大高技能人才躬身实践，推动全省高技能人才工作不断取得新成效。

座谈会上，代表们畅所欲言，就吉林省高技能人才培养、评价、使用提出建议意见。他们中有扎根吉林、贡献吉林的高技能领军人才、大国工匠，也有来吉干事创业的青年技能人才。

“感谢吉林省的人才政策，让更多的一线技术人才有更多获得感、幸福感，让技能人才有更多用武之地，未来我们将发挥技能人才及团队的引领辐射作业，让更多高技能人才成为高质量发展的重要支撑。” 一汽铸造有限公司首席技能大师李凯军说。

2022年世界技能大赛数控铣项目冠军周楚杰前不久作为高技能人才被我省引进，与长春科技学院正式签约。他表示：“优厚的人才政策、良好的教育和科研环境，为人才成长提供了更多的发展机会和更好的工作环境，所以我选择走进吉林、加入吉林，成为在这里奋斗的一分子。”

“面对有助于我省发展的高端人才，我们都会从政策亲历者和受益者的角度，向其详尽讲解我省对于引进人才给予的各种政策和优待。能引进周楚杰，作为参与者和见证者，我感到无比振奋。”长春科技学院副校长、高级技师刘洋说。

“当前，我省正处于全面振兴率先取得新突破的关键阶段，推动吉林高质量发展，离不开一支拥有现代科技知识、精湛技术技能和较强创新能力的高技能人才队伍。”省人社厅职业能力建设处负责人表示，将以此次会议为契机，健全完善高技能人才培养、评价、使用、激励等政策体系，为加快建设一支适应我省产业升级的数量充足、结构合理的高素质技能人才队伍提供有力支撑和保障。