离退休干部是党和国家的宝贵财富，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。2023年以来，全省各级老干部工作部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，认真落实省委部署要求，牢牢把握为党和人民增添正能量的价值取向，着眼吉林振兴发展大局，在广大离退休干部中组织实施“十百千”银耀工程，精心打造10个离退休干部优秀志愿服务项目，设立100个离退休干部发挥作用“银发先锋岗”，建立1000名涵盖党建、经济、农业、科技、教育、卫生等方面专业特长的“银发人才”数据库，通过深化典型培育，增强示范激励，引领带动广大老同志继续发光发热，奋进新征程、建功新时代。全省离退休干部聚焦党的创新理论参与各类宣传宣讲5800余人次，聚焦党和国家事业参与说发展、谈变化、献良策活动7000余人次，聚焦基层治理参与政策宣传、矛盾调解等志愿活动1.1万余人次，聚焦乡村振兴为村民群众提供致富信息3900余人次，聚焦科技创新参与各项科研活动3300余人次。

以培育十个特色志愿服务项目为核心，不断凝聚离退休干部志愿服务“微力量”

全省各级老干部工作部门聚焦地区特点、行业特色和社会需求，结合当地现有的离退休干部志愿服务活动和品牌，围绕“8＋N”（“8”为红色宣讲、乡村振兴、社会治理、民生改善、纠纷调解、科学普及、法律援助、教育文化等8类项目，“N”为自选特色项目）内容，精心设计、孵化培育，涌现出10个全省离退休干部优秀志愿服务项目。这些项目涵盖政策宣讲、乡村振兴、基层治理、黑土地保护、关心下一代、法律服务、红色传承等多个方面，老同志们用暖民心、聚人心的“滴水之举”，凝聚起助力吉林发展“丰富多彩”的智慧和力量。

长春市宽城区友谊花园小区离退休干部党支部积极助力社区治理，自筹资金将弃管老旧小区进行封闭化管理，解决高空抛物、停车难等问题40余件，累计开展志愿服务达4万小时，其推行的“共治、共建、共享”治理模式先后被省市媒体报道30余次，被评为吉林省“新时代吉林小巷总理典型创新案例”。

吉林市人民检察院“银龄法治志愿服务团”开展义务法治教育和维权活动，在信访接待窗口年均提供接访咨询500余人次，累计对外协调案件133次，协助处理军转人员劳动关系纠纷等重大案件17件。组织开展养老反诈法治宣讲、专项普法活动，协助司法机关对涉罪未成年人进行帮教120人次。

梨树县老干部党支部积极推广“梨树模式”保护性耕作，组成“一线服务队”为农民群众开展黑土地保护科普教育20余次。联合市农科院等部门设立“黑土地保护老干部工作办公室”，共同参与黑土地保护工作。将乡村文化振兴与黑土地保护相结合，自编自演三句半、二人转等文艺演出20余场，积极为黑土地保护贡献力量。

通化师范学院胡堂林团队开展影响广泛的“红色记忆”系列传承活动，编辑出版《军旗的荣光》画册，收集近600位老兵图片和简介，记录老兵事迹。团队累计采访648位老兵，提取手模近400位，积累70余万文字材料和600G影像资料，为传承红色基因提供了大量教材。深入基层开展义务报告，举办图片展览300余场，参观人数达10万余人次。

此外，还有充分发挥革命传统教育宣传员、社会风尚监督员、思想品德辅导员作用的东丰县关工委夕阳红“五老关爱团”关心下一代志愿服务项目；选聘志愿者担任民企党建指导员助力企业健康发展的松原市“五老”志愿者协会助力“两新”组织志愿服务项目；挖掘退休人才资源，通过下乡咨询服务、农业新技术培训等形式服务乡村经济发展的白城市老科协助力乡村振兴志愿服务项目；收集整理汪清抗日战争时期重要史料，引导干部群众重温初心使命的汪清县“银发红心宣讲团”传承革命精神志愿服务项目；组织老干部志愿者围绕“创城”主题在文明宣讲、美化环境等方面发挥优势作用的梅河口市“创城”志愿服务队“银耀梅城·共建文明”志愿服务项目；使重度盐碱地变成高产良田，填补北方沼气建设空白的省农科院老科协“科技服务农业”志愿服务项目等。这些优秀志愿服务项目彰显了榜样力量，引导带动更多老同志主动融入全省发展大局，为助力经济社会发展释放了“银发活力”，彰显了“银发价值”。

以打造百个先锋岗位为契机，引导离退休干部发挥作用当好“领头雁”

为进一步强化典型引领，各级老干部工作部门积极深入挖掘身边老同志集体和个人先进典型，在全省打造100个离退休干部发挥作用“银发先锋岗”，着力把点上经验变成面上做法，不断形成规模效应和集群效应，引导更多老同志力所能及地发挥作用，持续为吉林全面振兴增添正能量，绽放“最美夕阳红”。

个人先锋岗——他们老骥伏枥、甘于奉献，持续在不同岗位尽心竭力、发光发热。

公主岭市人民检察院反贪局原副科长张谓语带领支部老党员在全市率先成立银发先锋关爱未成年人志愿服务队，对涉罪未成年人进行帮教，开创吉林省未成年人帮教工作新模式，两年来共帮教涉罪未成年人35名。

吉林市船营区临江街道泰和社区离退休干部党支部书记杨开金助力城市创建，先后组织带领居民自费粉刷单元楼道、更换防盗门、购买灭火器等，并在小区建起近80米“楼栋文化长廊”及长近百米花坛。深入街道社区、企业学校把基层群众自治经验做法作为党课内容进行宣讲。

通化县果松镇离退休干部党支部书记杨君臣成立红色宣传队，积极挖掘当地红色资源宣讲红色故事，弘扬东北抗联精神，让红色文化进校门、进社区、进农村。自愿担当红色教育基地讲解员，每年宣讲10余场。

集体先锋岗——他们团结协作、勇于担当，用实际行动展现关心支持各项事业发展的良好风貌。

长春市南关区九圣祠社区“七彩帮帮团”协助社区解决小难题、调解小纠纷、消除小隐患。化解居民各类矛盾纠纷300余件，开展宣讲活动80余场，组织各类文化活动累计达150余场，参与人数达5000余人次。

珲春市河南街“老马工作室”致力于推广群众工作经验，化解群众矛盾纠纷，密切党群干群关系，开展法律讲座20余次，有效预防纠纷、化解矛盾100余起，解决民生问题及帮困70余次，维护社区基层和谐稳定。

国网通化供电公司初建美志愿者服务队开展红色教育进社区、进学校、进企业、进街道、进农户活动，宣讲东北抗联等红色故事、革命故事，并积极号召广大党员和志愿者加入其中。

以建立千名人才队伍为支撑，持续打造离退休干部银发人才“后备军”

为集中“银发”资源，凸显“银发”优势，各级老干部工作部门突出精细化组织，认真摸排、深入挖掘各领域具有专业特长的老同志情况，按照党建党务、科教文卫、基层治理、法律法规、农业农村等领域进行分类建档，在全省吸纳1000名政治立场坚定、身体状况良好、奉献意愿较强、能力水平突出的老同志加入离退休干部“银发人才”数据库，为更好地发挥作用注入“源头活水”。

吉林省对外贸易经济合作厅原调研员王力搭建平阳社区关工委家长教育微信群，集中宣讲党的二十大精神、党史及英雄模范人物事迹等，形成平阳特色。通化市二道江区通化钢铁集团党校原副校长相曙光退休后，先后为多家机关事业单位、学校作党的理论路线方针政策解读等宣传教育课300余场，为多家企业作工匠精神、爱国主义、党史教育等各类专题培训60余场。

磐石市民政局优抚科原科长单春华担任市老年艺术团副团长，坚持送戏到基层，组织各类慰问演出百余场，并带领全辖区中老年人参与武术健身和文化娱乐活动。伊通县志愿者联合会会长马寅彪以其父亲马学忠创建的毛泽东书斋为依托，传承红色血脉，深挖红色故事，不断提高红色基因的传播力、引导力和感染力。

舒兰市司法局基层科原科长李玉洲在社区老书记工作室处理调解各种疑难复杂案件，帮助群众化解矛盾纠纷600余起。辽源市西安区政协退休干部齐晓燕致力于环境整治工作，转变群众思想，积极配合环境整治工作，解决了几十件遗留难题。省妇联原机关党委专职副书记董秋莲退休后投身社区环境改造和居民自治工作，筹划成立大院居民委员会，群策群力解决居民问题。

松原市前郭县人大常委会原副主任宁布牵头组织“感恩抗日救国功臣采访组”，对抗战老兵逐户寻访，刻制光碟和画册，作为青少年红色传承教育素材发放各学校。龙井市人大常委会原主任朴浩万先后组织修缮龙井市朝鲜族民俗博物馆、侵华日军罪状——地下监狱，新建朱德海故居、延边州第一个党组织“龙井村党支部”纪念碑，积极传承红色基因。

“莫道桑榆晚，为霞尚满天。”全省广大老同志正以更加崭新的精神面貌和良好形象状态，怀着满满的信心，迈着铿锵的步伐，在发挥余热的前进道路上，展现新作为、新担当，不断用智慧和行动奋力谱写新时代吉林全面振兴的银发篇章。