随着电脑、手机和穿戴电子设备加速蝶变升级，国内迎来了OLED产业发展的新浪潮。

在长春新区，就孕育出了这样一家新材料重点企业——长春海谱润斯科技股份有限公司。公司成立以来，致力于有机电致发光材料（OLED材料）的技术研发、生产及销售。9年来，企业先后荣获国家级专精特新“小巨人”企业、高新技术企业、国家知识产权优势企业、吉林省优秀民营企业等一系列奖项。

4月10日下午，在海谱润斯研发实验室，科研人员正在对OLED材料产品做品质开发。见到记者，公司总经理郭建华直言不讳：“创新对高新技术企业来说，不是锦上添花，而是生死攸关的大事，只有不断迭代创新才能实现可持续发展。”

2015年，李晓华、郭建华两位毕业于吉林大学的校友，怀着对吉林的深情厚谊，成立了长春海谱润斯科技股份有限公司，并逐渐成长为国内较早实现OLED蒸镀材料规模化量产和销售的企业。

“OLED产业发展中最大的难关就是研发技术时刻跟随客户的需求前进。”公司副总经理李梦茹说，公司成立之初就不断开发新产品，抢占新赛道，激发新动能，最终深耕于电子专用材料领域。目前，公司每年研发投入占营收总额的10%以上，已获得授权发明专利154项，在审发明专利160余项。

“作为一家民营企业之所以能快速发展，离不开省里出台的一系列惠企政策，公司不仅获得了资金支持，还享受到了减税降费、资金补贴、研发补助，公司很多员工也得到了安家费、租房及生活补贴等。”谈到公司发展，郭建华深有感触。

在海谱润斯工作的周雯庭，通过长春新区的人才激励政策，享受到了企业骨干人才补贴。她说：“能够享受到人才补贴，是对我工作的肯定，今后我会专注于自己的技术领域，务实奋斗，跟着企业一起成长，为家乡建设和东北振兴出一份力。”

“作为技术密集型企业，人才是推动创新的核心力量。”郭建华说，下一步，他们将加强人才引进与培养。公司也将融入全省“创业奋斗、就在吉林”的大局，利用好吉林省“人才政策3.0版”的政策感召力，以高水平研发平台涵养人才，以产业集群的吸附效应留住人才。同时，以新产品开发以及原有产品的智改数转吸引人才，今年力争再引进高校毕业生百人以上，为企业发展壮大、产业转型升级提供智力支撑。