本报讯（记者张雅静）省财政厅结合当前省级部门预算绩效管理工作中存在的内容不够清晰、程序不够规范以及实效不够突出等问题，对部门应主动开展或配合省财政开展的预算绩效管理工作事项进行了梳理，形成《2024年省级部门预算绩效管理工作清单》，于近日印发至各部门。

工作清单从部门预算管理绩效考核、预算绩效指标库维护、事前绩效评估、绩效目标管理、绩效监控和绩效评价6个方面，明确了全年省级部门需要完成的16项工作任务，并细化了各项工作任务的主要内容、政策文件依据和完成时限。此外，为做好工作指导和服务，省财政厅对每项工作任务均明确了具体联络人和联系方式，及时为各部门讲解政策要求，答疑解惑。

制定工作清单是省财政厅运用“五化”工作法助推工作落实，进一步改进工作作风的具体举措，为各部门工作开展提供了基本遵循。一方面，有利于部门切实履行好预算绩效管理主体责任，牢固树立“谁花钱、谁负责”和“花钱必问效、无效必问责”的绩效理念，与省财政共同形成工作合力，推动预算绩效管理工作深入开展。另一方面，有利于推动部门建立预算绩效管理工作常态化、规范化的长效机制，更好地把握工作重点和工作节奏，结合自身实际提早谋划，确保各项工作落地落实。