在党建共建实践中，吉林银行吉林滨江支行党支部以组织共建、活动共办、资源共享、业务共推“四共”工作机制为抓手，构建“双向促进、共同提高”的基层党建新格局，收到携手共进促发展的良好效果。

组织共建 构建党建新模式

吉林滨江支行党支部以聚焦社会责任为切入点，先后与吉林市社会保险事业管理局党委、船营区德胜街道裕华社区党委、船营区大绥河镇小绥河村党支部联手，形成了银政共建、银社共建、银乡共建的党建新格局。他们的做法是组织建设互促，充分发挥各自优势，定期交流党建工作经验，共享党建工作信息；双方党员干部定期召开座谈会互动，党员相互参与对方单位党建活动，进一步发挥党员的先锋模范作用；党建载体互用，利用双方单位的党建资源，定期共同开展党建活动，相互交流党员教育管理工作经验，提升党建工作整体水平，促进业务发展。

活动共办 激发党建新活力

共建之后，活动一下子变得丰富生动起来，更加增添了接地气、聚人气、鼓士气、扬正气的新活力。在联合上党课的基础上，突出以下两个鲜明特色：一是联合举办红色教育活动，参观抗联密营，接受红色洗礼；开展党的知识竞赛，增强对党的认识；举行红歌演唱会，传承红色基因。二是联合开展志愿服务活动，与社区共惠民，到贫困市民家中送温暖；与乡村共振兴，到小绥河村开办金融惠农服务站；和居民一同打扫楼道卫生，清理野广告，为小区植树增绿，赢得百姓的亲近和信任。

资源共享 打造服务新平台

共建双方最大限度地整合各自资源，共同打造服务新平台，实现资源共享、优势互补，做到服务阵地共享、服务队伍共享、服务成果共享。为助力新业态新就业群体健康发展，滨江支行党支部与裕华社区党支部开展了“暖新驿站 温暖常伴”主题共建活动。滨江支行党支部根据自身良好的场地、服务条件，在营业室开设了“暖新驿站”，常年坚持为外卖、快递等新业态就业群体提供休息场所以及水杯、充电线、纸巾、医疗急救品等，解决了他们休息难、饮水难、如厕难等一系列问题。与营业网点周边社区党组织成立志愿者服务站，通过建设特色化多元化的社区金融服务平台，打造社区便民生态服务圈，送金融服务进社区。

业务共推 促进事业新发展

在共建过程中，滨江支行党支部始终坚持“合作共赢、共同发展”的理念，经常选取双方工作的契合点，共推业务，合力攻坚。他们为了加大社保的宣传力度，让更多人了解社保的好处，联手市社保局在中东新生活开展了“社保服务进万家·全民参保共享美好”大型宣传活动，在万达购物广场开展“聚焦新业态、精准宣政策、暖心送服务”共建活动，赢得了市民对社保的认知和认可，也推动了业务发展。

近年来，吉林银行滨江支行连年获得上级行表彰奖励，多次被总、分行评为先进集体，先后两次被评为吉林银行先进基层党组织，2023年被评为吉林省直机关“四强”党支部，还获得“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”“中国星级银行网点”“江城青年文明优质服务竞赛示范集体”等称号。