“省委组织部部署开展全省组织工作提质增效促国企振兴专项行动，是贯彻落实习近平总书记关于国企改革发展重要论述精神的重要举措，凝聚起推动国企高质量发展的强大力量。”近日，长影集团党委书记、董事长庄严在接受记者采访时表示，长影集团聚焦主责主业，紧紧围绕“六大办影理念”，扎实高效推进专项行动各项工作，切实将组织工作优势转化为企业改革发展优势，为推动吉林宣传文化事业发展贡献力量。

庄严介绍，全省组织工作提质增效促国企振兴专项行动部署会议召开后，长影集团高度重视并迅速开展对会议精神的学习与工作安排部署，研究制定了《长影集团关于组织工作提质增效促国企振兴专项行动贯彻落实方案》，围绕4个方面，重点制定了10项工作举措和14项具体举措，确保专项行动各项任务落到实处。

——积极推动建立现代化公司治理体系和市场化经营机制。优化领导职数和职位设置，规范集团中层职数及子公司班子职数，开展职务职级并行试点，设置资深专家、专员等薪级岗位。实施国有企业公司治理效能提升计划，完善“双向进入、交叉任职”领导体制，健全“三重一大”决策机制，推动建立健全市场化经营机制，深入推进经理层成员任期制和契约化管理，积极落实子公司管理人员经营管理责任，推动集团内部干部流动机制，修订了《长影集团干部选拔任用管理办法》，加强干部轮岗与选拔任用工作规范性，持续激发经营动力活力。

——强化内培外引提升治企兴企能力本领。围绕战略决策、资本运作、风险防控、财务管理、现代企业制度等方面，组织集团领导干部到国内一流企业“访学”、到同业头部企业“研学”、到省属国有企业“互学”。健全集团领导人员梯度培养机制，加大内部发现培养优秀年轻干部，通过任前审核、调研走访、考核考察、选人用人检查方式，加大集团年轻干部选拔力度，每年提拔使用年轻干部比例不低于20%，为集团振兴储备一批优秀“接班人”。

——全面实施“人才兴企”战略提供人才支撑。围绕省委出台支持省属国有企业人才队伍建设的若干政策措施，落实人才引进工作，利用春招、秋招等有利契机，积极响应省委组织部统筹安排，赴国内重点地区、高校开展“组团式”引才。加大与知名影视艺术人才的签约合作力度，实现人才与集团与项目深度绑定、合作共赢。全方位推进校企协同育人，与长春师范大学开展合作办学，成立文旅与电影产业学院，实现“沉浸式感知、内涵式发展、高端化打造”人才培养新模式。

——发挥组织部门统筹协调作用营造良好发展环境。优化支持服务国企改革发展的外部环境，强化正面舆论引导，积极营造浓厚改革氛围和良好环境，策划制作新媒体短视频栏目《你好长影》，以新视角、新形式让更多观众了解新中国电影的发展历程。健全协同高效的监督管理体系，紧盯“关键少数”和重点领域，从严控制虚增收入、融资性贸易、控股不控权、非主业投资、无边界扩张等违规行为，加强集团内控体系建设，坚决守住不发生重大风险的底线，确保集团长远健康发展。

庄严表示，长影集团将围绕专项行动工作要求，坚持常态化推进、分阶段实施，促进集团领导班子结构功能实现系统性改善、整体性跃升，治企兴企能力本领持续增强，选贤任能方式更加灵活高效，人才引育留用机制不断健全，现代公司治理体系和市场化运营机制进一步完善，经营活力和效率显著提升，为推动吉林全面振兴率先实现新突破作出更大贡献。