本报讯（张宁 记者李铭）近年来，通化市不断强化就业优先战略，通过“政府+企业”“产业+教育”“服务+保障”“3+”工作模式，全力推动高校毕业生留通就业创业。

坚持把人才引育作为促进发展的关键一招，通化市积极推动人才招引质量提升、结构优化，全力打造吸引人才、留住人才的良好环境。持续加大“走出去”推介力度的同时，发挥校、地双方各自优势，为高校人才打造成长、发展的良好空间和广阔舞台，真正让各类人才尽施所能、尽展才华、尽显身手。

作为通化老牌医药企业，吉林万通药业集团高度重视人才引进工作。在通化市“万名学子兴企”等政策的支持下，40多名高校毕业生与企业共同成长、互相成就，部分毕业生已成长为骨干力量，为企业健康发展奠定了坚实的人才基础。

“政府实施的兴企政策让许多高校学子走进企业、融入企业，壮大了我们的人才队伍，提高了企业发展的核心竞争力。我们也将结合企业‘引育用留’人才工程，吸引更多人才留在通化，为医药健康产业发展贡献力量。”吉林万通药业集团人力资源总监周煜晗说。

为更好地推进高校毕业生留通就业创业，通化市制定出台《通化市2024年高校毕业生留吉就业创业工作实施方案》等若干政策、方案，征集政策性岗位需求1395人，拉动企业开发优质就业岗位9043个，让高校毕业生享受全方位的留通就业保障服务。

刚过不惑之年的鞠跃华，在通化融创双创园拥有一间“小鞠摄影工作室”。从一个人白手起家到拥有自己的团队，鞠跃华成为通化“产业+教育”培养电商人才政策的受益者之一。

“在各相关部门的支持和帮助下，我参加了很多次电商培训，园区还为我免费提供办公场所，现在我也帮助两名大学生实现了就业创业。目前，团队一直在策划并拍摄《百村行》主题短视频，宣传家乡通化100个村的百人百事百品百景，已经拍50多集了。”鞠跃华说，自己将用镜头捕捉家乡的点点滴滴，为乡村振兴贡献自己的一份力量。

在通化，鞠跃华只是众多从事电商行业者中的一个缩影。近年来，通化市启动“千名学子电商创业计划”培训活动，积极与各大院校对接并建立联动机制，整合33家创业培训机构、12个孵化基地等资源开展电商培训；提供免收租金、开店指导、信息咨询等服务；开发电商就业岗位500个；为符合条件的从事电商创业的高校毕业生发放创业补贴、创业担保贷款等，努力为地方发展培育更多的青年电商人才。

与此同时，以更广的胸怀拥抱人才、更优的平台成就人才、更好的服务凝聚人才，通化市“服务+保障”持续发力，让高校毕业生充分感受到爱才、惜才的浓厚氛围。

通过校园就业政策宣讲会、校招会、高校毕业生就业服务群等，5200名往届高校毕业生和2所属地高校的近4000名在校生实现“享政策”“享培训”“享岗位”。

电子商务创业培训和就业信息对接机制不断健全，高校毕业生求职信息和企业需求信息精准对接登记。

5277名未就业高校毕业生享受“1311×N”“一对一”服务，累计服务2万多次。

不断扩大见习基地规模，充分挖掘见习岗位，围绕支柱优势产业发展和大学生见习需求，上半年共开发见习岗位735个，已落实352人。

“突出就业优先导向，我们将进一步开发岗位、招录人才、组织招聘、精准服务，千方百计吸引更多高校毕业生扎根通化、安居通化、奉献通化，以高质量就业做好人才引育工作，助推通化高质量发展。”通化市就业局局长田忠锋说。