本报讯（记者徐慕旗）近日，长光卫星技术股份有限公司发布了2025届校园招聘启事，主题是“星耀十载，‘卫’你而来！”这家中国商业航天的领军企业，一直高度重视人才的培养和引进。

成立10年来，长光卫星的人才队伍不断壮大、活力澎湃，公司从“一飞冲天”到“百星飞天”，创下了多项“全国第一”和“世界之最”。

“我们正在进行‘吉林一号’高分05B星整星研制工作，将采用全新架构，进一步提高卫星集成度，让整星更小、更轻、成本更低。”采访中，“95后”研发人员张伊晗为记者作了介绍。

2022年，张伊晗从吉林大学毕业后入职长光卫星。短短一年时间，他就凭借自身所学，对卫星测试系统进行了创新性改进，获得公司科技创新大赛金奖和相关奖励。这位来自河北的年轻人，面临众多就业选择时，坚定地选择了加入长光卫星。他说：“公司发展前景和待遇条件都非常吸引我。”

入职后，张伊晗成长迅速。“老员工一对一指导新员工，公司定期组织专业培训，开展学科建设，夯实数理基础等。”张伊晗表示，是公司良好的人才培养机制，使他这个学“汽车工程”的顺利转入卫星研发赛道。

和张伊晗这样的“新人”不同，数据开发工程师贾益2016年入职长光卫星，是与公司共同成长起来的。

贾益毕业于武汉大学，主要从事卫星数据处理系统研发。说到公司的创新机制，她很有感触：“公司支持每一个创新想法，为此设计了小微项目创新体系，给予资金支持，鼓励员工揭榜挂帅。无数个‘小创新’，推动了一次次大的技术进步，每名员工也都有自我展示的机会。”

如今，贾益正在公司管理部门挂职。她说：“公司为科研人员提供了到管理岗位锻炼的机会，让大家更好了解公司发展理念，同时挖掘人才潜力，进行干部储备。”

人才是企业创新发展的核心动力。长光卫星坚持“待遇留人，事业留人，感情留人”的人才引进理念，10年来累计引进近千名双985硕、博人才，打造了优秀人才“蓄水池”。

“我们坚持实施高素质员工激励政策，兼顾物质和个人发展需求；同时，我省日益浓厚的科技创新氛围、越来越好的人才政策，也助力我们吸引更多优秀人才。”公司综合办公室主任张晓磊说。