本报讯（记者王雨）今年以来，延吉市以高质量推动“五个延吉”建设为目标，持续在选优提能、产业赋能、治理提效三个方面狠下功夫，全力推动党建工作与乡村振兴互融互促、同频共振。

为破解乡村振兴骨干数量短缺、能力欠缺等问题，延吉市制定实施《关于实施村党组织带头人后备力量培育储备三年行动的工作方案》，以建设“青年延吉”为契机，从“返乡入乡创业”“青年学子回归”、乡村振兴专干和退役军人等人群中储备村级后备干部300余名，分级分类建好村级后备力量“人才库”。围绕基层党建、产业发展、乡村治理等重点任务，通过集中轮训、上级调训等多种形式，分级分类举办各类培训班10余期，全覆盖培训村“两委”干部、驻村干部400余人。

延吉市通过壮大“特色产业”，着力激活乡村共富“强引擎”。推行“支部领办+土地托管”模式，在辖区积极推广新型土地托管社会化服务模式，带动村集体增收、村民致富。推进“第一书记代言”活动，驻村干部挑选本村农特产品200余种，打造“第一书记代言”产品库，开展“第一书记”农特产品展销大集4次，累计销售额超20万元。依托“遇见延吉·遇见美好”系列活动，打响太兴红色小镇、春兴古村落特色村寨等一批“醉美乡村”延吉品牌。

此外，在乡村治理上，延吉市不断激发“治理活力”，深化智慧党建引领基层治理“三年行动”，打造农村“基层治理+智慧平台”模式，以智慧化方式完善农村社会治理体系。持续将“绿美延吉”成果向农村转化，实施村屯道路“路长制”，组织开展“红色星期五”农村人居环境整治主题党日活动，市直机关干部协同农村党员群众开展共建活动1000余次。开展村民素质能力提升行动，带动400余名村民参与基层网格治理工作。