本报讯（陈雪 记者李婷 姜岸松）基层党建如何创新？服务渠道是否多样？记者在吉林银行吉林分行获悉，该行从提升学习能力、增强战斗能力、提高监督能力、充实执行能力四方面着手，推动基层党组织工作全面进步、全面过硬、全面提高。

日常工作中，吉林银行吉林分行着力提升学习能力，打造思想建设“主阵地”，以“第一议题”“三会一课”“主题党日”等形式，组织开展集中学习、个人自学，不断夯实广大党员干部思想根基。持续推动党性教育常态化，通过观看《一生交给党》《志愿军》等红色电影，去往延安等红色教育基地开展实地研学，在学深悟透中见实效强本领，激发干事创业的热情。

为增强战斗能力，组建贯彻执行“先锋队”，为全体党员制作党员先锋岗牌，放在办公区醒目位置，引导党员亮身份，亮职责，亮承诺。开展党员突击队活动，通过走进社区，走进学校，走进村屯，宣传金融产品，营销客户，使党员在经营工作中切实发挥先锋模范作用。常态化开展“我为群众办实事”“绿化江城”志愿服务等主题实践活动，把优质的金融服务送到百姓家门口，帮扶困难党员、群众，得到了一致好评。

提高监督能力，聚焦廉洁风险，紧盯关键少数，设置举报信箱及监督电话，畅通问题反映渠道。通过组织党员干部前往吉林市廉政教育中心，参观“严申纲纪 严惩腐败”全面从严治党警示教育展览等进行正反面典型教育，深化以案促改、以案促治；通过书记讲党课的形式，深化党纪学习教育，全力营造风清气正的政治环境。

此外，练就推动发展“真功夫”，充实执行能力。打造党建与经营融合的考核体系，压实基层党组织负责人党建与经营双项责任。引导各基层党组织推进“基层建设年”活动，打通农村金融服务“最后一公里”。统筹推进联建共建，加深与企业的合作，深入周边社区，以共建活动为切入点，搭建营销平台，真正实现组织共建、活动共办、资源共享、业务共推。